高山煤礦：處罰“不打折”

“周哥，忙著呢啊!”開拓隊驗收員鞏德成邊輕輕走近安監部安檢員周珍義的身邊邊笑著打著招呼。

“是德成啊，找我什麼事啊?”周哥停下手裏的活，抬頭微笑著問到。

“周哥，來抽根煙。”德成熟練地從口袋裏掏出煙來遞了過去。

“別，你先說啥事?我看能不能給你解決了。”周哥說著推了一下那隻拿著煙的黝黑的手。

“嘿嘿，也沒啥大事。這昨天不是進行質量標準化大檢查了嘛，我剛看了下群共享裏的罰款明細，發現咱隊光因為1906底抽巷第三部溜子上有8個水瓶就被罰了80元，再加上其他的，咱隊被罰的最多。哎，現在煤炭形勢不好，老弟我的收入也不高，你這一罰款，我也跟著受牽連。哥，你看能不能給咱隊減點，下次咱隊一定爭取做得更好。”德成收回煙，聲情並茂地說著。

“老弟，我們也知道兄弟們都不容易，現在定的罰款額度也降了不少，罰款不是目的，罰你們隻是給你們提個醒，以後別再犯類似的錯誤，隻有將各個小問題都及時解決了，才不會釀成大災難，這也是對安全負責，對兄弟們負責啊。罰，是為了更好的管理，如果一有罰款每個隊一來找，我們就妥協，那製度就成了擺設。希望兄弟能夠理解下，也盼著你們隊的工作能夠更上一層樓啊，如果你經濟上有啥困難的話就找我，我一定竭盡所能的幫你。”周哥也動之以情，曉之以理的答道。

“周哥，你說的對，是我思想狹隘了，相比找你降低罰款，我更應該找找咱隊自己的問題，真是慚愧啊!”德成難為情的搖搖頭說。

“老弟，別這樣說，以後咱一起努力，咱礦肯定會越來越好的。”周哥拍拍德成的肩膀堅定的說。

點評：俗話說“無規矩不成方圓”，對於企業而言，規矩也就是規章製度、管理標準，是員工應該遵守的，用來規範員工行為的規則、條文，它保證了良好的秩序，是企業得以發展的重要保證，任何員工都不該以“私人關係”逃避製度的約束與處罰。