安順煤礦：評先評優弘揚正氣 你追我趕激發幹勁

新的一年，為提高幹部職工工作積極性，促進企業高效發展，安順煤礦於近日開展了2015年度評先評優活動，本次活動比往年輻射更廣、人數更多，通過活動旨在達到以弘揚正氣，鼓舞幹勁，鼓勵先進，鞭策後進，充分調動幹部職工的工作積極性和創造性的目的。

據筆者了解獲悉，本次評選活動充分發揚民主，廣泛征求職工意見，采取自下而上、層層評選的辦法進行。名額分配堅持業績突出的原則，綜合考慮職工人數、貢獻大小等因素。先進集體及優秀管理工作者，優秀部長、區隊長的評選由礦領導班子成員召開班子會民主研究決定，遵循“公平、公正、公開”的評選原則，任何人不得任意指定，同時要求各單位在評選過程中要民主投票產生，紀委強化監督。各單位評選出的先進人員呈報表必須經過相關部門審核簽字，分管領導把關認可，全年受到廉政處分的、存在嚴重三違的、參與打架鬥毆的人員不得參與評選。

結合上級公司的相關情況，本次評選活動較往年增加了“安全優秀員工”的先進類型，規定安全優秀員工必須在一般工人中產生，管理人員不得參與評選，評選針對一線職工的範圍更大。

評先評優活動的開展，充分調動了幹部職工的積極性，做到了弘揚正氣、鼓舞幹勁，使幹部職工做到學有榜樣，趕有方向，在全礦營造了健康向上、你追我趕的濃厚氛圍。