鶴煤三礦創新安全教育方法保安全

鶴煤三礦創新安全教育方法保安全

本報訊 1月15日，筆者從河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，2016年，該礦緊緊抓住職工安全這一根本，有針對性地創新安全教育方法，以“三心” 教育工作法，為廣大職工安全生產提供了有力保證。

真心。該礦在充分利用宣傳教育、課堂教育、現場教育三個安全學習教育平台，大力宣傳上級有關安全生產指示、文件、會議精神，結合礦井實際，啟動實施了“真心教育”工程，要求各級幹部針對不同崗位、不同工種、不同職工，采用聯點包隊、“師帶徒”等多種形式，開展了到班前會講安全、進宿舍了解職工情況、業餘時間與職工結朋友等多種活動，有針對性地講解形勢任務教育、開展煤礦安全心理知識講座，並結合各自安全工作進行自我反思;對在生產中發現的“三違”人員，一方麵接受安全學習培訓，另一方麵由工會女工委工作人員到“三違”人員家裏幫教走訪，使他們能真正認識到自身錯誤，並製定出相應的改正措施，保證吸取教訓做到安全。

愛心。該礦對“三違”人員、習慣性違章人員進行麵對麵、心貼心的談話，讓他們深刻認識和道出違章根源，弄清利害關係，吸取由此帶來的嚴重後果。為了做到“嚴”、“親”結合，在對這些違章人員進行嚴格處理的同時，工會積極開展了“安全演講”“親情囑安全”、“安全宣誓”“親情安全提醒”等多項活動，用實實在在的親情、溫暖、感化、引導和啟發職工時刻把安全記在心上。

關心。該礦在堅持用鐵心腸、鐵麵孔、鐵手段嚴厲打擊“三違”、從重處罰違章，從嚴從細做好安全管理工作的同時，要求“三違”人員人人在班前做檢查、班後上反思課、家中寫悔過書，堅決守住安全底線絕不再違章。同時，礦上還定期對這些人員進行回訪，對通過安全反思教育後，在安全工作中思想進步，成績突出的職工進行表彰和重用，有力帶動了廣大職工在各自工作崗位上遵章守紀，遠離“三違”。

薑世軍