玉華礦抓員工教育對症下藥有的放矢

本報訊 進入2016年，玉華煤礦在抓好安全、生產、經營、管理工作各個環節的基礎上，多措並舉，“對症下藥”，著力加強員工的思想政治教育工作，防止員工隊伍出現鬆懈現象。

該礦從灌輸職工思想教育入手，使思想政治工作看得見、摸得著、形式多樣。堅持教育內容係列化、方法多樣化，突出時效性和針對性，堅持與工作實際緊密結合，最大限度地發揮了員工的潛能。把思想政治工作與班前慰問演出等豐富多彩的教育活動結合起來，並滲透到基層組織建設中。積極開展好培樹活動，堅持一個先進典型就是一麵旗幟，是一個“活”教材，使全礦幹部員工從身邊看得見，摸得著，學得到的先進人物身上得到感悟和感化。在實際工作中，該礦各級領導幹部不定期地深入基層了解員工工作實情、摸清員工思想動態，時刻知道員工在想什麼，想幹什麼，需要什麼，做到心中有數、不留死角。把思想政治工作滲透到內部管理各個環節，通過嚴格的內控製度，起到預防、教育、懲處和震動的作用，堅持把多為員工辦好事、辦實事，作為做好員工思想工作的方法之一。通過形式多樣的教育，使廣大幹部員工充分認識了前進中麵臨的各種困難和嚴峻挑戰，同時也對該礦加快發展，建立的全新管理和運行機製的大趨勢、大路子形成了共識，為推進該礦的平穩發展奠定了堅實的思想基礎。 (田小雲)