樹立主人翁精神 做企業優秀員工——琥珀紙業公司通過多種方式引導員工為企業發展輸入正能量

2015年，琥珀紙業公司通過采取多種方式不斷引導員工以熱愛企業詮釋愛崗敬業，以愛崗敬業創造一流工作業績，為企業發展輸入正能量。

崗位責任製學習活動見成效

這個公司以車間為單位，在廣大員工中廣泛開展了崗位規章製度及技能學習活動，並責成相關部門成立了檢查組，采取現場抽查的方式，不斷加大員工崗位責任製執行情況檢查考核力度，促使員工技能素質得到進一步提高，創出了箱紙板紙機連續78小時和生活紙機連續23小時沒有斷紙的新紀錄。

季評“節支增效明星”活動鼓幹勁

在開展的季評“節支增效明星”活動中，湧現出了一大批“節支增效”的優秀員工：生產部主任於康明提出的箱紙板密封水回收等多項節支增效項目，為公司增效近70萬元;造紙分廠值班長相恒寶合理安排水電氣使用時間段，降低了噸紙能耗;檢修分廠儀表技術員王彥讓定位器在更換密封圈和過濾器後恢複正常工作，為公司節約資金5000餘元;箱紙板分廠技術工程師侯修敏全力做好物資回收工作，全年節約物料70餘噸;加工分廠無芯生產線班長孫巨擘將廢棄的圓盤刀變廢為寶，節約資金6萬元。

員工績效點評活動添動力

“孫書記，我知道錯了，今後我一定會認真按01manbetx 01manbetx 去做，而且我還要爭做優秀員工，請您看我的實際行動吧!”箱紙板分廠員工小李因為設備操作失誤正在向車間黨支部書記孫雷做深刻檢討。“嗯，認識到錯了就好，優秀員工的標準是要愛崗敬業，嚴謹細致，你愛崗敬業，但還不夠細心，好好幹吧，我相信你。”孫書記和顏悅色地說道。小李用心記下孫書記的話，並在工作中堅持早來晚走，精神操作設備，果然在下一個月的員工績效點評活動中被評為優秀員工。

這是琥珀紙業公司為激發員工學先進、做合格、爭最美的熱情而開展的績效點評活動中的一個縮影。此項活動的開展讓員工們感受到，自己就是企業的主人，公司的生產運營好壞與每個人息息相關，相輔相成。而每個人隻要真正從點滴做起，樹立主人翁精神，就會成為企業的優秀員工。

羅　陽