用實際行動詮釋崗位責任——機械製造廠礦機分廠圓滿完成托輥軸加工任務紀實

攝/文　吳晨明　本報記者　魏　葳

回顧剛剛走過的2015年，機械製造廠礦機分廠高效優質地完成了為老虎台礦加工皮帶機托輥軸的任務，在機加工生產篇章上畫下了濃墨重彩的一筆。

回想起這次任務，所有參戰人員發出了這樣的感慨：“不容易。”

皮帶機是煤炭行業的重要設備，其中托輥軸的標準直徑一般為30至50毫米左右，長短為200至1200毫米，倘若進行批量生產，既耗費工時，又容易產生誤差。2015年11月初，礦機分廠接到要在15天的時間內，加工出公差在0.02毫米的1000多根托輥軸的任務時，分廠領導班子成員堅定地說：“我們一定發揮一切可能，保工期和質量，圓滿完成任務。”

如何優質高效地完成任務?靠的是齊心協力。麵對這次有挑戰性的任務，領導班子成員多次召開研討會議、製定生產進度計劃、安排部署任務，將指揮部設立在生產現場，分廠、工段兩級領導班子實行全過程封閉盯守，吃住在一線，指揮在現場。承擔生產任務的機加工段一班10多名員工，在段長徐濤的帶領下每天主動加班加點，直到完成當天的生產任務才回家，甚至放棄周末休息時間，隻為在工期內完成加工任務。

車工是加工托輥軸的第一道工序，相對而言時間要求更緊。每天，分廠采用工期倒推的方式對任務進行分解、細化，以競賽的形式激勵員工發揮出最大潛能。由於托輥軸型號、種類不同，他們在製定合理加工工藝過程的同時，采用高精度弧麵樣板刀、多功能鑽夾具、專用定位胎具等設備，在保證質量的前提下，分兩批先後對1000多根托輥軸進行了粗加工。

緊接著，銑工再進行精加工。托輥軸的加工精度要求較高，尤其是對同軸度的要求更是精益求精，如果不能保證托輥軸兩端的圓心在同一水平上，那麼就可能影響產品質量。為此，在加工過程中，分廠要求員工根據托輥軸的管體軸度，設定管體孔與軸配合處的直徑，采用包容原則進行標注，以確保公差在0.02毫米以內。

全體參戰人員日夜盯守在崗位上，沒有怨言，隻有擔當;沒有推諉，隻有堅守，用舍“小家”為“大家”的實際行動，闡釋出崗位責任的真諦。在加工任務進行期間，一班班長劉鵬心裏始終牽掛著自己的妻子。妻子的預產期已經到了，很可能就要生產，可是他完全沒有表現出來，仍積極地帶領大家投入到加工任務中。當接到家人的電話告訴他孩子出世時，他的眼圈瞬間紅了，強忍著打轉的淚水說：“我這邊還沒幹完活，你們先替我好好照顧她娘倆。”掛了電話，劉鵬揉了揉發酸的鼻子，走到機床前繼續加工配件。

一班車工孫振軍是班裏年紀最大的員工，多次獲得過廠裏的榮譽稱號。麵對繁重的任務，他始終衝在生產的最前沿，無論多難的任務，隻要交給他，總能交出令人滿意的答卷。在他的帶動下，段裏的青工都能踏實地堅守在崗位上。

通過全體參戰人員連續奮戰，終於在工期內圓滿地完成了加工任務，不僅提高了分廠全體員工的士氣，而且還用實際行動為2016年生產再攀高峰開了個好頭。

圖為員工正在加工托輥軸時的情景。