兗礦今年裁員7000人三年減員2萬人

兗礦集團為進一步優化人力資源配置、控製用工數量、調整員工結構、提高勞動效率，根據公司實際，決定在今年實行裁員，並頒布了《兗礦集團有限公司關於2016年減員增效工作的意見》。

此次裁員將以管理、後勤服務崗為主。按照精幹一線，優化二線，壓減三線的原則調整員工結構，並推行考核指標，從內部激發活力，提高員工的工作效率，實現減員增效。

具體將按照“三年減員分流2萬人”的總體目標，今年減少分流各類用工6500人，力爭7000人；節支降本增效8億元。

1。員工正常退休1250人，節支成本8000萬元；

2。特殊工種退休1200人，節支成本1.2億元；

3。因病退休退職120人，力爭150人，節支成本1000萬元；

4。解除勞動合同780人，力爭900人，節支成本5800萬元；

5。清退勞務用工900人，力爭1000人，節支費用4000萬元；

6。保留社保關係250人，力爭300人，節支成本1000萬元；

7。本部員工向外部基地、新建項目轉移2000人，節支成本2.4億元；

8。生產、輔助及後勤服務三線人員結構調整優化節支成本1億元，內部勞動力市場轉崗培訓4000人，節支成本4000萬元；

9。超員單位輪休20000人，節支成本8000萬元；

10。優化生產任務不飽滿單位的生產方式和勞動組織，節支人工成本4000萬元；

11。規範內部退養員工5000元，節支成本6000萬元。

截至2014年7月底，兗礦集團在冊職工9.2萬人，資產總額1923.6億元。去年，在價格下滑影響效益近70億元，全國95%以上的煤炭企業陷入虧損的情況下，兗礦集團實現利潤20.66億元，

來自：齊魯壹點記者 黃廣華