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煤礦停業後五名工人無薪堅守兩年

作者:畢節傳媒網 2016-01-18 12:22 來源:畢節傳媒網

2016年新年伊始,早在年前五個人就約好了不再幫老板看守煤礦,可62歲的錢德舉不放心,怕礦上出現安全02manbetx.com ,還是像往常一樣到礦上值班、巡邏,看到年齡最大且身體不好的錢德舉仍在堅持,59歲的齊定功、50歲的羅興明、48歲的李從虎和43歲的羅華也狠不下心來,也像過去兩年一樣,輪流看守煤礦

這五個不同年齡的人是畢節市金海湖新區岔河鎮戈樂村的村民,一直在位於該村的戈樂煤礦打工。2012年該煤礦停業整改後,五人應老板張某的要求幫其看守,並協商好工資的發放問題,可2014年下半年以後,老板張某與五人漸漸失去聯係,也開始拖欠工資,隻是通過中間人趙祥剛讓其轉告五人:繼續幫助看守煤礦,工資問題會解決。2015年代班趙祥剛離開煤礦後,五人便與礦方失去了聯係。從此,五人開始了漫長的無薪看守煤礦和四處討薪的艱辛曆程。

家門口辦企業原本是件好事

2016年1月6日,記者在煤礦上一個破舊的值班房外麵,見到了錢德舉、羅華等人,幾個人正圍著一堆柴火取暖。

隨後,記者也站到火旁與他們聊起了天。在交談中,記者了解到,原本礦上是有電和煤的,但由於礦方一直沒有交電費早在去年下半年就斷電了,而僅有的一點煤渣也燒完了。如今氣溫降低,無奈之下,大家才到周邊山上撿點木柴燒火取暖。

麵對如今的處境,錢德舉、羅華等人有說不完的委屈。錢德舉介紹,戈樂煤礦已經有一二十年的曆史了,一直以來他都在煤礦上打工,雖然沒有技術,但幫忙看看廠每個月也有1000多元的收入,逢年過節廠上還要發福利,老兩口日子也算過得有滋有味;羅華是礦上的管理員,每個月有2500元的工資,從2011年後到礦上工作,一年下來也能掙幾萬元錢,生活還算過得實在,礦方對員工也很關心,感覺還比較溫暖;而從事電工的李從虎工資是最高的,每月有4000元。李從虎說,工資和外麵相比雖然要低一點,但在自家門口就業,家庭和掙錢兩不誤,還是比較滿意。

據了解,在2012年以前,戈樂村在戈樂煤礦就業的村民就有40人左右,村裏麵的人對在自家門前發展產業還是很樂意的。可在2012年煤礦停頓業改後,礦上就隻剩錢德舉、羅華等五人和一個代班的趙祥剛。但2015年趙祥剛離開後,五人的工資一下子沒有了著落,而且連礦方的人也聯係不上。這樣的變故,讓五人原本踏踏實實的生活,發生了巨大的改變,一個“丟不掉”的看礦工作和一年多來沒有發的工資,讓五人心力交瘁。

受命於人不離不棄

在羅華拿出來的一張單子上清晰的記錄著:李從虎,基本工資4000元;羅興明,基本工資2500元;羅華,基本工資2500元;齊定功,基本工資1000元;錢德舉,基本工資1000元。羅華說,2012年戈樂煤礦轉讓給張某後,進行停業整改。

“當時張老板找到我們,讓我們幾個人給他把煤礦看好、管理好,給我們說整頓好後就恢複生產。”羅華說,考慮到礦上之前對員工不錯,所以大家就答應幫其看守,由於沒有多少文化,加上是熟悉的人,就沒有簽訂合同。

答應幫其看守後,五人便像之前沒停業前一樣,各自履行自己的職責,礦方也按照之前的約定,按時支付工資。

羅話說:“一開始他們(礦方)支付工資還是很準時的,但在2014年下半年後,就開始不準時了,2014年我總共才得到10500元的工資,還欠19500元。2015年至今就一分錢也沒得了。”

在了解中,記者得知,其餘幾人的情況和羅華一樣。

麵對長達一年多沒有發工資,還要堅持看守這個問題時,錢德舉說:“雖然他們(礦方)沒有發工資,但之前已經答應給人家(礦方)看守,更何況礦方也沒有讓我們不看,加上礦上還有很多東西,有些地方也很危險,如果出現安全02manbetx.com 和東西被偷,我們負不起這個責任。”

在年齡最長的錢德舉和齊定功的堅持下,五個人雖然一直沒領到工資,但還在堅持輪流看守。

無薪工作負擔越來越重

在長達一年多的無薪工作狀態下,錢德舉、羅華等人的生活狀況漸入困境。羅華告訴記者,由於家庭負擔較重,自己的薪水一直拿不到,孩子和家庭的生活開銷越來越緊張,目前已經欠了一些外債。

羅華告訴記者,為了討薪,他們聯係過很多人。“我們經常打張老板的電話,根本聯係不上他,打趙祥剛的電話也沒人接,打通過其中一個負責人王雲的電話,他讓我們繼續看,工資會發的,可最後還是在忽悠。”羅華說,他們也找過律師,但由於各種原因,事情也沒有得到一個解決的結果。

目前,錢德舉、羅華等人最擔心的莫過於礦上的安全問題,錢德舉說:“我們想過不看,但怕礦上出安全02manbetx.com ,但這樣一直拿不到工資,生活也是個大問題,現在希望礦方趕緊發工資,我們也能過給好年。”

對於錢德舉、羅華等人所遭遇的情況,近日,記者聯係上了金海湖新區社會事務管理局監察員楊龍。

楊龍表示,針對戈樂煤礦員工反映工資拖欠的問題,之前雙山新區人社局在審查資料時,發現已經超過了兩年時間,已經不在勞動保障監察的範疇之內,但如果煤礦上的員工能證明拖欠工資是在兩年之內的話,帶上相應的資料,到金海湖新區社會事務管理局,該局將積極為其調查處理。同時該局也會聯係安監局、功能委等部門實地去了解情況,核實清楚後,盡量為相關民工解決工資被拖欠一事。

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