陽煤集團五礦團委組織開展了2016年共青團工作交流座談會
為總結2015年全礦共青團工作，推動2016年工作實現新突破、新跨越，陽煤集團五礦團委於1月9日上午在機關樓三層會議室召開了2016年共青團工作交流座談會。基層各團總支書記、直屬團支部書記和部分優秀青年參加了此次會議。
會上，各單位團書記相繼彙報了本單位2015年重點（亮點）工作開展情況，及2016年的工作計劃。其中，運輸工區團總支書記講道：“2015年團工作我們緊緊圍繞企業中心和礦團委工作部署開展，取得了較好成績，圓滿完成了上級交付的各項工作。2016年我們首先結合自身工作，製定團總支工作目標，端正工作態度，量化工作細則，帶動更多的青年認識、參與和走進團組織。其次積極走訪調研，了解青工思想現狀、工作態度、生活困難，為青工解惑渡困。再次加強團支部書記培養鍛煉力度，多學習、多培訓、多組織活動，帶動團的基層動態化，擴大團的影響力。最後加強運輸工區團總支隊伍建設，通過學習、反思、座談、培訓、競賽、幫教等形式,提升團支部書記綜合素質、工作技能，助力企業轉型發展，做好黨的後備軍和先鋒隊。”
陽煤集團五礦團委書記充分肯定了2015年全礦基層各團組織和直屬團支部所取得的成績，並對今後工作提出了新的要求。一是認清形勢，樹立信心，圍繞企業中心、安全生產和經營管理開展工作，要把如何務實基層團建工作作為首要任務，不折不扣去完成。二是學習科學家王輝“一根筋”·一輩子·一粒種的勵誌美文，在企業困難時期懂得堅持、堅守與勤勉。三是深化“五我”學習法，結合單位實際，在基層團組織中大力學習、貫徹、落實好，以取得實效。四是基層各級團組織要本著“帶好隊伍管好人”的原則，一級抓一級，一級帶一級，層層施加壓力，層層落實責任，全麵提高隊伍管理水平。五是廣大團員青年要端正態度，積極進取，保持“能吃苦 敢作為 勇擔當 樂奉獻”的精神氣兒，發揮自身優勢，展示青春才華，落實好各項工作任務，為企業安全生產保駕護航。
