中山煤業公司黨委“四帶頭”強化作風建設

中山煤業公司黨委“四帶頭”強化作風建設

1月以來，川煤集團達竹公司中山煤業公司堅持“四帶頭”原則，提倡務實作為，強化執行力，促進作風建設常態化、持續化。

帶頭加強學習。該公司黨委把貫徹落實黨的十八屆五中全會精神、省委十屆七次全會精神、川煤工作會精神當作一種政治責任，堅持帶頭學習、帶頭思考、帶頭落實，並到各區隊進行宣講，讓廣大幹部職工深入了解上級精神，不斷提升自身思想政治素質，更好地為中心工作服務。

帶頭轉變作風。該公司黨委為全麵掌握日常工作動態，采取日常提醒、會議強調、談心談話、誡勉談話、批評教育、經濟處罰等方式，著力檢查各級管理人員是否履職、下井作風是否紮實、隱患是否及時督促整改、“三違”行為是否現場及時製止並幫教、是否遲到、早退、與職工的關係是否和諧、對職工反映的問題是否及時處理，是否存在庸、懶、散、浮、拖的現象，以強大的政治紀律進一步規範作風。

帶頭深入基層。該公司黨員幹部深入基層、深入區隊、深入班組、深入職工家庭，加強工作調研，積極主動了解掌握基層區隊、班組及職工的需求和困難，積極為他們解決實際問題，做到有問題及時解決，有困難及時幫扶，有疑難及時化解。

帶頭遵紀守法。該公司積極貫徹落實中央“八項規定”、省委十項規定、川煤集團、達竹公司十項規定，通過組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，學習川煤集團、達竹公司及中山煤業公司廉潔相關規定，收看反腐倡廉教育宣傳片，開展廉潔教育專題輔導講座等多項廉潔宣傳教育活動，做到廉潔自律、廉潔奉公、廉潔從業，樹立正氣，堅決抵製不良風氣和違法違紀行為。(何永興)