新陽能源專題教育與生產經營兩促進 萬祥礦業踐行“三嚴三實”轉變作風

新陽能源將“三嚴三實”專題教育融入安全生產、經營管理，作為檢驗黨員幹部黨性修養和任務完成的一把尺子、一麵鏡子，專題教育與生產經營兩不誤兩促進。

該公司要求班子成員率先參加、接受教育，深入學習領會“三嚴三實”精神實質和基本要求，指導好分管部門和支部的專題教育。強調黨委書記、黨支部書記是單位、支部專題教育第一責任人，將責任扛起來，著力解決“不嚴不實”問題，不以任何理由或借口遊離於學習教育、責任承擔之外。

公司行動上迅速有力，及時印發開展“三嚴三實”專題教育實施方案，明確提出“三嚴三實”專題教育總體要求、目標任務、重點措施、組織領導。領導班子成員緊扣“三嚴三實”要求，組織專題黨課，組織三個專題的學習研討，開好專題民主生活會。

公司按照要求，從嚴從實開展專題教育，在加強理論學習研討、正反兩方麵教訓學習借鑒的同時，班子領導成員對照黨章黨規、黨的優良傳統和工作慣例，聯係個人思想、工作、生活和作風實際，深入查擺“不嚴不實”問題。深刻進行黨性03manbetx ，嚴肅認真開展批評和自我批評，把“職工群眾滿意不滿意”作為檢驗專題教育成效的重要標準。

公司把開展專題教育與日常黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會結合起來，與落實今年黨的建設和黨風廉政建設各項工作緊密結合起來，把專題教育與推動治虧創效、提質增效等重點任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進。

他們堅持邊學邊查邊改，強化整改落實和立規執紀，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效，推動領導幹部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業行為準則，推動作風持續好轉，實現由被動向主動轉變，由“不敢”向“不想”轉變。

通過專題教育，各級幹部思想作風、工作作風得到明顯改進，他們探索複雜地質條件下高效區隊建設，采煤專業形成“超前人力資源管理、超前安排工程施工準備、超前對設備進行預知性檢修、超前準備物資材料、超前製定技術措施”“五超前”管理模式，保證人員設備高效運行;優化業務管理流程，打造高效隊伍，通過合並區隊、撤銷相關機關科室等，減少單位4個，減少副科(區)級以上人員20人。

(馬學彬)

萬祥礦業狠抓黨建和反腐倡廉，努力踐行“三嚴三實”專題教育，切實轉變工作作風，不斷提高黨建工作水平。

萬祥礦業堅持把“三嚴三實”專題教育當做黨建工作重中之重，加強理論武裝，認真學習習近平總書記係列重要講話精神，重點研讀《習近平談‘十三五’五大發展理念》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等。組織班子成員圍繞當前重點工作、學習情況，就下一步如何度危求進、全麵完成目標任務展開專題學習研討。嚴格執行學習製度，持續深化領導班子作風建設，提升自身幹事創業能力。修訂《萬祥礦業 “三嚴三實”專題教育專題學習研討方案》，建立“查擺不嚴不實問題台帳”，列明問題表現，確定整改時限，班子成員逐一認領，銷號落實。班子成員根據職責分工分片，定期深入一線調研，動態掌握基層學習情況，指導問題查擺整改。

在反腐倡廉過程中，持續推進領導人員黨風廉政建設約談製度，按照“立足教育、著眼防範、關口前移”思路，幫助其擺正位置，正確行使權力;教育其始終保持清醒頭腦，嚴格遵守黨紀國法;督促其廉潔從業，幹淨幹事不出事，不辜負組織和群眾信任與重托。針對春節期間腐敗易發實際，加強防腐敗、防腐朽教育，引導黨員幹部增強黨紀法規觀念。堅持懲防並舉，狠抓製度執行落實，嚴格監督監察，認真受理來信來訪，狠刹利用婚喪喜慶升學等事宜變相斂財和大操大辦等不正之風，對頂風違紀者嚴肅處理，營造風清氣正氛圍。

(楊春濤)