搭建服務平台 創新聯動載體 激活示範活力 孫村煤礦立足服務創新黨建工作

孫村煤礦以服務職工群眾，服務企業和諧穩定發展為主要任務，把黨組織和黨員工作紮根於群眾之中，突出服務理念、服務體係、服務載體，做實黨聯係群眾的橋梁和紐帶。

搭建服務平台。依托“智能黨建”係統大數據整合，大平台作用，深入研究發揮黨組織效能、黨員作用的新機製，所有黨支部建立具有鮮明特色且含有黨組織簡介、安全生產、經營管理、活動動態等欄目的展示網頁，開展視頻教育、網上在線教育;升級黨建網絡信息平台、手機信息係統，定期為職工群眾發送黨建信息、形勢任務教育內容、廉政短信、黨員生日祝福，形成礦、區隊、班組三級“無縫隙”智能黨建陣地;將黨建基礎知識、時事政策、會議精神等信息數據壓縮成“黨務工作包”，為每個支部和黨員提供實時更新、互聯互通的信息平台，為全礦在職800多名黨員開通了黨員即時通互動頻道，將信息發布、日常管理、學習培訓等12種自助服務功能授予黨員，推進了黨建網絡由“管理職能”向“管理+服務”雙重職能轉變。

創新聯動載體。將黨建工作與安全、生產、經營、穩定等中心工作相融合。在全礦開展“紅領選育工程”，著力培養技能型、服務型、廉潔型、創新型、安全型共6大項10餘種類別的“紅領”典型，實現了黨建工作與創新創效、業務提升等各項重點工作的借鑒提升、互助聯動;開展黨員“四亮三聯”活動，進行年初承諾、日常踐諾、月度考諾、年終評諾，截至目前，各支部347條承諾項目96%已順利完成，鍛造了一支“講務實、講擔當、講團結”的黨員幹部隊伍。尤其是實施的《黨小組長聯係書》、機關部室聯係點等製度，在傾聽一線聲音、發揮職工才智方麵起到了重要的渠道作用。針對“皮帶托輥遇到損壞多采用整套更換，工序繁瑣，造成資源浪費”現象，皮帶工區崗位工劉強在聯係書中提出“把能用的部分進行挑揀拚接”的建議，礦黨委將這條建議轉至傑誠公司專門進行了研究，將成果投用到了井下現場。

激活示範活力。創建“黨旗”示範點，在全礦35個基層支部篩選黨員先鋒模範作用強、支部堡壘作用發揮好、黨建工作有“閃光點”的安監處、機運工區、惠眾物業中心、惠眾公司、新雪公司、傑誠公司等6個黨支部，選樹各支部黨員安全標兵榜、黨員活動室、“職工生活幫”、“黨員空間站”、“紅領創客中心”為“黨旗”示範點，實現了職工積極學習有課堂、技術創新有小組、尋求服務有“幫辦”、對標提升有榮譽榜。在14個基層區隊和8個職能部室中抽調了150餘名管理人員成立“機關服務隊”，周一至周六分為井上、井下兩組參與“黨員空間站”、“紅領創客中心”活動，加入到礦井文明整治、治虧創效、全員創新工作當中，全麵發揮黨員幹部服務一線、助力增效的示範引領作用。在全礦範圍內進行“五好黨支部”、“功能黨小組”、“星級黨員示範崗”為主要內容的“三級聯創”先進選樹活動，從抓重點、攻難點、出亮點入手，深挖“安全生產、經營管理、創新創效、廉潔服務、黨建效能”工作的“源動力”和“內生力”。在全礦征集典型項目案例，聚集經驗中的“金點子”，並本著來自基層用於基層的原則，研究“定彩、評彩、亮彩、出彩”的工作新思路，找出了礦井轉型發展的應對辦法和創新路徑，將能夠推動礦井治虧創效、和諧發展的“金點子”經驗，收編成《服務型黨組織出彩案例》，在全礦進行推廣，探索出了基層黨建工作健康發展的長效機製。