晉煤集團成莊礦黨委：特色宣教助力安全開局
晉煤集團成莊礦黨委：特色宣教助力安全開局
集團公司安全一號文件下發後，晉煤集團成莊礦黨委認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，在安全宣教方麵精準發力，用一係列有特點的教育方法，助力新年良好開局。
運輸工區支部書記曹國亮是個有“想法”的書記。去年提出了“三步走”形勢任務教育法，受到了員工的好評。新年伊始，他針對當前時期生產任務重、節日多、人員思想波動大、安全意識有所滑坡的實際情況，又創新性開展了“提問式安全教育”模式。通過每周調研，03manbetx 人員思想狀況、現場安全管理工作、發現的違章情況等，有針對性地列出三至五條問題，在安全例會上進行提問，讓大家來講自己的認識、看法以及處理方法。用曹國亮的話來說：“就是要讓大家在思想上引起足夠重視，始終繃緊安全這根弦，時刻提醒大家01manbetx 不可逾越。”
綜采二隊作為成莊礦的“明星”隊組，過年一年在安全生產方麵取得了驕人的成績。新的一年，該隊計劃先補一補“短板”，在違章人員的幫教轉化上取得突破。為此，綜采二隊完善了內部的幫教轉化法，提出了“過四關、參一會”。也就是說，所有違章人員都要過組織導引關、幫教家屬關、記帳處罰關、跟蹤教育關，並且要以月為周期，召開追查03manbetx 教育會，全方位提升安全幫教的質量和效果。“組織導引關”就是支部書記、班組長等幫教人員對違章事件進行追查03manbetx ，找出問題，對症下藥組織結對幫扶；“幫教家屬關”是指凡違章人員，必須電話通知家人，了解家族狀況，並讓家屬參與幫教；“記帳處罰關”是指追加處罰作為抵押，如考核期內不重複出現違章，則退還；“跟蹤教育關”是指包班幹部、黨員跟蹤違章人員的工作思想狀況，直到養成良好行為習慣。通過一係列的幫教、抵押、跟蹤，真正讓違章人員認識違章的嚴重後果，並且能夠在正確的引導下讓“短板”變長，築牢生產環節的每一道防線。
據了解，成莊礦各基層支部在“創新引領”理念的引導下，開動腦子想辦法，在安全宣教方麵推出了許多好的點子。如綜掘二隊提出了“三違目標階段管理法”，生產服務中心建立了思想疏導預警機製等。各支部結合本單位的實際情況，積極發揮教育的引導、轉化作用，為礦井保持安全高效發展奠定了思想基礎。
