董礦機電車間麵對當前形勢新增的管理製度

為了統一思想，凝聚人心，進一步加強車間管理，保證我機電車間積極完成工作任務，特增加製定以下管理製度：

一、 上下班製度

1、 每天上班提前5分鍾點名，遲到一次扣5分，遲到超過半小時的職工，當天班組長一律不予安排工作。

2、 上班早退職工半小時內每次扣5分，超出半小時到一小時每次扣10分，超出一小時者當班不予計分。

3、 每天點名後30分鍾內沒有進入工作崗位的職工每人每次扣10分，班長扣20分。

4、 上班期間嚴禁喝酒，如有發現停工3天。班組長負責本班組職工精神狀態確認，如有本班職工精神狀態不佳，停工不予安排工作，並及時向車間領導彙報。（注：如有班長隱瞞不報，一經查出每次罰班長100元）

5、 上班期間如果不服從班組長安排當天工作，立即停工，情節嚴重者嚴肅處理（不服從班組長安排並滋事者上交公司勞人科）

6、 當班安排工作任務，如果是自身原因造成延長工作時間不予加分，造成影響誤時，由本班組自行承擔。

7、 上班期間，一律不允許玩手機，如發現一次10元，若因玩手機造成嚴重後果者，一律按嚴重“三違”處理。

二、 關於請銷假製度

1、 因本人家庭有事需提前向領導請假，並書寫假條，領導批示後方可起效，否則按照曠工對待，罰100元/天。

2、 嚴禁捎假、代假（除非有緊急特殊事件，本人不能到場的）

3、 批假領導需問清事由，根據具體情況批複，如有與生產相衝突，以生產為主，強行不到者視為曠工，假滿後，需及時向領導銷假

三、 工作態度

1、 積極主動、認真幹好本職工作，服從領導調配，認真完成領導安排的基本工作，如有不服從安排者，一律停工，有消極情緒者，將根據工作量，分配當日工分。

2、 根據礦目前形勢，要求下班後保證通訊暢通，如有不接聽電話者，不講理由每次處罰職工10元/次，班長20元/次，如不服從調配，停止工作。

3、 下班或者休息日，在社會上引起糾紛，造成對本單位不良後果者，車間根據情節進行內部處理。

4、 如有上下班不按礦規定有關製度執行，所有後果由本人自行承擔。