承壓奮進需嚴防浮躁

承壓奮進需嚴防浮躁

在極端嚴峻的經濟形勢當前，我們每名幹部員工都要學會在承壓奮進中力戒浮躁，杜絕“問題人人講、號子震天響、辦法沒人想”的現象。

力戒浮躁就是要堅定信心。危機麵前，信心往往比黃金更重要。在當前形勢下，既要給員工傳遞壓力，又要堅定必勝的信心。在當前嚴峻的經濟形勢下，企業發展要聚合員工的集體智慧，發揮自身的優勢，找對策、出高招、求實效。而不是遇到困難，就一味地強調客觀條件，消極應付，或稍有阻礙就敷衍塞責，打退堂鼓。

力戒浮躁就是要深入基層。苦練內功是增強企業競爭力的不二法門，不但要求每個部門要深挖潛力提質增效，也要求領導幹部要經常深入基層把脈問診。要少一些形式，多一些實效。要深入了解基層一線的真實狀況，為科學決策打下堅實基礎。要認真聆聽員工對企業發展的意見和建議，從細節改起，積少成多，彙成民智洪流，形成推動企業發展的強大動力。

力戒浮躁就要能夠沉下身心。崗位業務熟練了，流程熟悉了，往往會降低創新工作的熱情，久而久之就會覺得單調乏味，甚至產生疲勞懈怠情緒。這個時候，尤其需要我們能夠沉下心去，不斷精研業務，持續提升標準，把工作的每個環節都做到極致，以一點一滴的提升夯實發展根基。

（高淑莉）