求真務實創佳績 正風肅紀好揚帆——陝北礦業湧鑫公司踐行“三嚴三實”工作側記

“一個好班子,才能帶出一支好隊伍,才能創造一流的好業績。”麵對煤市“寒冬”，陝北礦業湧鑫公司以“三嚴三實”專題教育為應對危機挑戰、提振發展信心的“加油站”，不斷強化班子建設，堅持以上率下，促使各級領導班子工作作風有了明顯轉變，企業發展呈現出穩中有進、穩中有為的良好局麵。

思想引領，凝聚共識添動力

該公司始終堅持思想引領，通過“三嚴三實”專題教育部署會、黨委書記講黨課、領導班子中心組學習、“三嚴三實”專題教育等方式，緊抓各級黨員幹部學習教育，組織廣大黨員幹部職工學習黨章和黨紀，深入學習十八屆五中全會精神和習近平總書記係列講話精神，以此武裝幹部職工的頭腦。先後針對“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題，多次召開研討會，印發“三嚴三實”學習資料彙編，要求各級管理人員做好學習筆記，按時撰寫踐行“三嚴三實”心得體會。2015年，該公司共開展講黨課活動8場次， 參加人數達1300人次，有效引導了各級黨員幹部以嚴和實的作風謀劃推進各項工作。同時，為進一步築牢廣大幹部拒腐防變的思想防線，該公司還定期組織黨員幹部觀看廉政視頻，先後舉辦廉潔文化展、違法違紀人員《懺悔錄》巡展等活動，進一步完善了廉潔風險預控，從思想上、製度上彌補了漏洞，用製度約束和價值導向築牢了防線，營造了風清氣正的幹事創業氛圍。

從嚴從實，即知即改謀發展

“班子的團結不是沉默，我們隻有相互批評，相互提醒，集體出謀劃策，才是真正的好班子，才能讓我們的企業在逆境中更好的發展。”該公司黨委書記說道。

一個人就像一棵樹，要想長得更好、長得更正、長得更高，必須經常修枝剪葉，不斷提高自己。該公司領導班子堅持高標準、嚴要求，從找準問題抓起，采取“自己找、員工提、上級點、互相幫、集體議”等方式，把存在的“不嚴不實”問題如實查擺出來，力求找準、查實、擺具體。同時，該公司領導班子成員按照工作分工督查指導好分管部門的專題教育，分層次、分部門督促檢查，深挖細查整改黨員領導幹部身上“不正”、“不實”、“不為”、“不廉”等方麵的突出問題，列出問題清單，找準“病因”，對症下藥，使各級管理幹部對照“三嚴三實”具體要求，分批次進行“揭短亮醜”。2015年，該公司共查擺出班子“不嚴不實”問題12條，各級班子成員共查擺出問題46條，並逐一建立了問題清單和整改台賬，明確了整改時限，實行銷號管理，確保了“三嚴三實”不虛不空、不走過場，為促進全麵完成全年各項生產經營、礦井驗收等工作提供了強有力的作風保障。

服務一線，實實在在解難題

該公司以“保安全、強管理、降成本、提效益”為抓手，明確職責分工，將安全、生產、經營等指標，落實到各級班子成員，先後製定了《煤質管理安全紅線》、《降低成本39項措施》、《全員創新工作管理辦法》等多項硬製度，各級班子成員帶頭真抓實幹，查違章、查隱患、查銷售環節，抓兩堂一舍，抓節支降耗，使公司上下呈現出幹事創業的良好氛圍。

同時，該公司黨政領導班子圍繞生產經營實際，推行了領導包保區隊製度，將安全作為首要職責，以身作則包保區隊、包保班組，帶著問題下井，帶著任務下井，實施走動式管理。為及時掌握並解決職工需求問題，該公司班子成員不定期下基層走訪慰問，掌握工作動態,幫助解決實際問題。2015年，該公司核查拉煤車輛19357車次，開展安全專項治理活動40次，查處整改安全隱患321條，收集基層職工實際問題50多條,並全部予以妥善解決。幹部作風的轉變，使一線職工深受鼓舞，該公司安山煤礦綜采隊的職工說：“我們每次看到領導來到生產一線，就感到心中特別暖和、特別踏實，幹活也倍有勁頭。”

心齊氣正，艱難形勢譜新篇

“三嚴三實”專題教育為湧鑫礦業公司廣大幹部職工指明了方向，讓這座投產於煤市“寒冬”的礦井在逆境中砥礪前行，創出佳績。

2015年，該公司廣大幹部職工以優良的作風齊心協力、攻堅克難，在生產銷售方麵，通過合理組織生產、優化生產係統、嚴抓煤質管理、積極開發客戶等方式，使煤炭產銷均創新高，創造了單日銷量26716.44噸的曆史新高;在井下安全質量標準化建設方麵，打造了兩條精品線路、四個精品機房硐室、五個精品采掘麵，並在陝煤股份2015年安全生產考核驗收檢查中，取得93.87分的優異成績，達到了安全質量標準化一級礦井標準，被集團公司授予2015年度安全先進礦井;在項目建設方麵，該公司在把握全局的同時，狠抓項目建設，使安山煤礦順利通過綜合竣工驗收，在創新創效方麵，該公司共有創新項目50餘項，其中7項技術創新項目申報陝西煤業化工集團科研項目。

單位：陝北礦業湧鑫公司 作者:曹永龍