雁崖煤業公司以學習型黨組織建設推動企業發展

近年來，雁崖煤業公司始終把建設學習型黨組織放在黨建乃至全局工作的突出位置，緊緊圍繞企業發展大局，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，積極探索學習型黨組織建設的新機製、新途徑。運用黨委中心組學習、幹部集體學習、機關人員小講堂學習、理論研討、專題調研、主題宣講、形勢任務教育、黨員幹部個人自學、專題講座、黨員培訓這十種方法和途徑，開辟學習園地、專題簡報、網絡平台、學習論壇四大學習陣地，重點抓領導幹部、黨員幹部、普通黨員三個學習群體，不斷創新學習理念，豐富學習內容，探索學習載體和方式，促進學習成果轉化，走出了一條理論與實際相結合，以學習型黨組織建設推進企業發展的新路子。

一、豐富學習內容，夯實引領企業科學發展的基礎

1、加強理論武裝，不斷夯實思想基礎。該公司黨委始終把學習馬克思主義理論放在首位，充分利用黨委中心組、基層黨支部三會一課等形式，對廣大黨員進行集中、係統的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義核心價值體係的教育。尤其是堅持不懈地在廣大黨員幹部中開展了每月讀一本好書活動，製定學習計劃，推薦學習書目，嚴格學習製度，營造學習氛圍，舉辦讀書經驗交流，征集讀書征文，表彰讀書積極分子，還建立了雁崖煤業讀書節，極大地提高了黨員幹部的思想理論素質。為了進一步做好新形勢下企業黨建工作，我們充分發揮黨建研究會的作用，製定工作計劃，確立研究課題，深入研究和探索加強企業黨建工作的新途徑，為推動企業科學發展提供了動力和活力。

2、優化知識結構，不斷夯實素質基礎。知識就是力量。學習作為獲取知識的重要手段，已經成為人們生活中不可缺少的一部分。雁崖煤業公司在政治理論學習的基礎上，堅持“幹什麼學什麼，學什麼補什麼”的原則，製定學習計劃，豐富學習內容，積極引導和組織廣大黨員幹部學習現代企業製度、金融、科技、法律、哲學、曆史、文學、國學、煤礦企業管理等新知識，學習本職崗位所需的業務知識與技能。近兩年來，共舉辦黨員培訓班、建黨積極分子培訓班和黨支部書記培訓班19期，參加培訓人員達1800多人次。尤其是連續六年在黨支部書記中開展了以“學、練、比、評”為內容的崗位練兵比武活動，活動內容包括理論研討、理論考試、寫作測試、主題演講、計算機操作測試、信訪案例03manbetx 和支部工作展評，活動取得了顯著成效，這也是該公司做好新形勢下黨建工作的一大創新。

3、提高黨性修養，不斷夯實作風基礎。加快推進學習型黨組織建設，積極構建思想、組織、作風、製度、黨風廉政五位一體的黨建工作新格局，努力提高黨建工作科學化水平。在黨員幹部中開展了基層組織建設年活動、“講黨性、重品行、作表率”研討活動、同煤核心價值體係研討活動、“轉作風、強素質、樹形象”大討論活動。舉辦了黨風廉政監督員培訓班，組織參觀了黨風廉政建設案例教育牌板展，實施“十個一”視覺工程，大力推進廉潔文化創建活動，引導黨員幹部自覺踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發的精神狀態，為引領科學發展打牢作風基礎。

二、創新方式方法，增強推動企業科學發展的能力

1、重塑學習理念，提高學習力。不重學則殆，不好學則退，不善學必衰。在創建學習型黨組織過程中，該公司大力倡導“終身學習”、“自主學習”的理念，引導黨員幹部自願學習，自覺學習，培養終身學習、勤奮讀書的好習慣，以學習促工作，以工作促學習，實現學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。大力實施科技興企和人才強企戰略，加強黨員隊伍建設，創新人才培養模式和方法，有針對性地培養了一大批采礦和機電專業技術人才，為企業可持續發展提供了人才技術支撐。

2、強化團隊學習，增強凝聚力。團隊學習是學習型黨組織的一個重要特點，也是我們黨在學習方麵的優良傳統。該公司利用黨委中心組學習、幹部集體學習、機關人員集中學習等形式，組織黨支部、黨小組、領導人員、廣大黨員，有組織、有目標、有方向的進行學習，不斷激發每個黨員的熱情，挖掘每個黨員的潛能，將分散在每個黨員頭腦中的知識、經驗和信息整合成黨組織共同的財富，並使之成為巨大的合力，轉化為推動發展、開拓各項工作新局麵的動力。進一步強化了黨組織的向心力和凝聚力，增強了黨組織的戰鬥力和創造力，提高了黨組織為實現既定目標所需要的整體能力和工作效率，使黨組織的先進性得以更好地體現和發揮。

3、找準結合點，激發創新力。創建學習型黨組織的核心是增強創新能力，包括理念創新、工作創新、管理創新、機製創新、製度創新等。在實踐中，該公司把學習與企業發展目標、與本職工作、與日常管理結合起來，有針對性開展形勢任務教育、理論研討、專題調研、主題宣講，全體黨員積極深入基層調研，組織課題攻關，把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領域，轉化為工作創新的思路、措施和成果，使學習在實際工作中得到升華。

三、突出實踐特色，形成推動科學發展的強大動力

1、轉化為推動企業發展的實際行動。加強硬件建設，提供必要的設施保障，是建設學習型黨組織的內在要求。該公司不斷建立完善經費投入機製，為推進學習型黨組織建設提供良好條件。先後在公司文體活動中心設立了圖書館、閱覽室、電子書屋，購買各類圖書10000餘冊，發動黨員幹部捐贈5000餘冊，訂閱各類雜誌報紙30餘種，還在18個條件較好的基層單位建立讀書角，營造了良好的學習環境，提高了黨員幹部的自身素質，並轉化為推動企業科學發展的強大力量，有力地促進了企業可持續發展。

2、轉化為破解發展難題的政策措施。雁崖煤業公司是一個典型的資源枯竭礦井，地質條件複雜，生產條件艱難，安全管理難度不斷加大，生存和發展問題一直是困擾該公司多年的重大難題。麵對困難，他們堅持資源枯竭，思路不枯竭，精神不滑坡，信心不降低，成立興雁礦建公司助力企業轉型發展。利用雁崖現有的人才、技術優勢以及場地、廠房、設備等資源，成立一個興雁礦建工程公司，擴展經營範圍，逐步開展礦山工程、鑽井服務、工作麵搬家準備服務、機電設備安裝等業務。同時，按計劃收縮雁崖煤業公司，把剩餘人員陸續轉移到新公司，通過承包開采、承攬工程，擴大市場份額，在提高企業經營效益的同時，使企業由單一煤炭開采向多元創效轉型，進一步為雁崖未來發展奠定堅實的基礎。

3、轉化為推動科學發展的創新思路。思想的大門打不開，發展的大門也打不開。思想有多遠，發展就有多遠。近年來，該公司堅持理論聯係實際的馬克思主義學風，解放思想，大膽創新，通過開展學習型黨組織建設活動，提高了黨員幹部的思想政治素質和履職能力，保持並發展了黨的先進性和純潔性，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，推動了企業黨建工作規範化、科學化和深入化，為實現科學發展和可持續發展提供了有力保證。