誇一誇俺單位獨當一麵八零後黨員

在煤炭經濟下行，企業經營受困的大形勢下，充分調動發揮黨員的一麵旗、一顆星、一盞燈作用，對於企業圍繞中心抓黨建、抓好黨建謀發展至關重要。物資供應分公司黨委針對黨員隊伍的結構分布，充分調動和發揮八零後年輕黨員思想活躍、思維敏銳、學習麵寬、接受性快、創新欲強的群體特點，通過思想開導、組織引導、落實督導、服務疏導，形成了勇於擔當、敢於創新、長於進取幹事創業氛圍，為企業經營發展市場拓展發揮了八零後黨員群體的生力軍作用。

該公司黨委針對近年來八零後大學生員工陸續增多的實際，在組織發展上著重培養和發展優秀青年員工，給他們搭平台壓擔子多曆練，適當增加納新比重，為黨組織增添新鮮血液。先後擇優發展了10多名優秀骨幹。這些八零後黨員將崗位作為報效企業、實現價值的平台，在物資營銷、業務保供、信息管理、倉儲服務等工作中大膽創新、崗位創效，成為獨當一麵挑大梁、攻難關的骨幹新銳。市場營銷部部長、黨員高翔帶領市場部一群八零、九零後年輕人主動請纓衝在對外銷售第一線，風雨無阻跑工地、晝夜兼程催貨源、創新服務保用戶，將用戶的施工進度、材料要求作為營銷服務的第一信號，搶時間抓關鍵，確保所供材料高質量、便捷化及時到位。同時還想法設法為用戶著想，在材料供應的初加工和便捷化上下功夫，減少用戶的施工程序，贏得了用戶的信任和好評。連續三年外銷物資實現持續增長，成為企業發展的服務排頭兵，被礦業公司評為先進科室，他也成為公司的優秀黨員。紀委監察室副主任羅敏，在履行執紀監督問責和企業效能監察職責中認真負責，敢於碰硬，在作風紀律建設和黨風廉政工作中大膽擔當，全力配合抓好紀檢隊伍“五個一”學習常態化、堅持長效化、製度規範化。團委書記崔曉瑜將服務團員青年，建設青工之家，創新團建思路作為努力目標，通過係列特色化、多樣化的活動開展和思想宣貫、談心交流，拉近團員青年心理歸屬感，增強了心係企業、服務用戶工作熱情。信息部黨員曹鬆，將電腦信息所長作為崗位價值所在，積極主動為業務部門和機關人員熱情服務，成為大家誇讚，愛崗敬業、盡職盡責的優秀黨員。

材料部黨員鄧菲，靠紮實細致、獨當一麵的工作能力贏得了大家的口碑，還善於思考，為改進供應服務建言獻策。財務部黨員黨潔，在枯燥繁瑣的財務數據和出入庫單據崗位上樂此不疲、一絲不苟，詮釋著自己對崗位熱愛，對黨員標準的執著……..正是靠著敢於忠誠企業的感恩心，擔當作為的黨性感，幹淨幹事的自律性，這批八零後黨員正以疾風知勁草、困難見作為昂揚士氣在各自的崗位上創新創效，展現著他們別樣年華的人生出彩。