下石節礦“三把戒尺”再塑作風紀律新氣象

本報訊 新年伊始，下石節煤礦堅持將作風紀律作為工作重中之重，握緊“三把戒尺”，規範紀律、強化監督、嚴格問責，努力營造守紀律、講規矩的氛圍。
握緊紀律“戒尺”，增強“免疫力”。該礦通過發放專題學習讀本、中心組專題學習會、黨支部書記例會等多種形式，逐條逐項學習中央重新修訂頒布《準則》和《條例》，使黨員幹部明確修身立德、廉潔從業的新標準，切實增強貫徹執行兩部黨內法規的思想自覺和行動自覺。嚴格執行機關首問責任製，強化思想認識，細化考勤製度，健全督查機製，對黨員領導幹部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒，時刻繃緊守紀律講規矩這根弦，樹立廉潔、勤政、高效、務實工作新氣象。
握緊監督 “戒尺”，築牢“防火牆”。該礦通過針對“五一、十一”等重要節假日期間公款請客送禮、公車私用、吃喝浪費等不正之風開展專項效能監察，設立廉政禮品專庫，進一步加強廉政建設工作的監督管理力度。另外，采取明察暗訪和案件查處相結合的監督方式加強對黨員領導幹部全方麵監督，掃除監督盲區，不斷強化對黨員領導幹部貫徹落實中央 “八項規定”、“十五條禁令”及礦井相關製度規定和紀律要求等情況的監督，切實增強執紀監督的實效性和震懾性。
把握問責 “戒尺”，劃清“警戒線”。該礦黨支部每季度至少召開一次責任製領導小組會議，按照“第一責任人”工作原則，研究解決黨風廉政建設工作中存在的問題，層層傳導壓力，不斷提醒和督促履行好主體責任和監督責任。同時，將談話函詢、通報批評、警示提醒、誡勉督導、黨紀政紀處分等方式作為監督執紀的常態化手段，加大督查力度，堅持紀律的嚴肅性，對違紀違規行為零容忍，應追必追、追必到底，層層傳導壓力、落實責任，防止執行力逐級遞減，為礦井逆勢前行保駕護航。
（白 樂）