翱翔在煤海中的“領頭雁”

編輯按：

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，發揮先進典型的示範和帶動作用，2015年陝煤化集團黨委在全集團範圍內開展了第一次年度“最美員工”評選活動。經過逐級推薦、綜合評判、會議研究、公示結果等環節，最終楊棟等17位同誌被評選為陝西煤業化工集團2015年度“最美員工”。這17位“最美員工”，他們有的立足崗位拚搏進取，業績突出;有的熱心公益、樂於助人，為社會奉獻愛心;有的危急關頭挺身而出，見義勇為，勇於擔當;有的堅持質量至上，以誠待人，信守契約;有的對長期患病親人不離不棄，悉心守護，重情重義。他們的身上充分展現了陝煤化集團員工模範踐行社會主義核心價值觀的精神風貌。

為了大力宣傳“最美員工”的先進事跡，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮，陝西煤化微信平台開設 [最美員工] 欄目，陸續刊發陝西煤業化工集團2015年度“最美員工”人物通訊，講述他們感人至深的故事。

翱翔在煤海中的“領頭雁”

在澄合王村煤礦，一提起他的名字，人人都會豎起大拇指：他曾經隻是一名農合工，經過自己的努力，如今的他，不僅是礦區技術創新的“狀元郎”，還是走出去創業的“領頭羊”。因為工作認真負責，對職工們又關懷備至，職工們都親切地稱呼他——“大哥”。在煤礦近30年的春秋中，他曾獲得省國資委“六好共產黨員”、陝煤集團勞動模範、澄合礦業公司技術狀元、澄合2006年度十大感動人物等一係列榮譽稱號，他就是澄合王村煤礦陝北項目部經理崔長柱。

三百六十行，行行都能出狀元

1988年，崔長柱從商州大山裏走出來，來到煤礦當了一名農合工。無論工作怎樣變化，但是愛思考、愛琢磨的性格始終沒有變。煤礦是一個髒苦累險的行業，減輕勞動強度就意味著提高職工安全保障。崔長柱在井下工作，特別關注安全生產中的細節，發現存在的問題，總想找到解決問題的辦法。有一次，井下出現了跑車傷人02manbetx.com ，在查看現場時，崔長柱發現工作麵順槽為機軌合一巷道，巷道空間狹小、職工操作不便，擋車器處於敞開狀態時，容易出現跑車02manbetx.com ，琢磨幾天後，他利用杠杆原理設計，巧妙利用複位彈簧，解決了無法遠距離操作難題，被王村煤礦命名為“長柱擋車器遠控”操作法，並在全局進行了推廣應用，使得同類02manbetx.com 大幅降低。近幾年，以崔長柱研究命名的“炮土填充器”、“灑水管規範纏繞配件盤”等七十多項研究成果，分別申請了“澄合專利”、“陝煤”專利，在百裏礦區得到應用推廣後，節約材料400多萬元，為實現安全生產做出了重要貢獻，他本人也多次被公司評為“技術狀元”榮譽稱號，成為技術創新的“狀元郎”。

保證職工安全，就是對職工最大的愛護

在煤礦工作，崔長柱無論是當隊長還是副總，一直以管理嚴格著稱，違章的人提起他都害怕，說他是臉“黑”的“黑包公”。

在擔任掘三隊隊長時，他就率先實施了万搏manbet体育官网 聯盟、班前危險源排查、節前家庭走訪等創新性的管理方法，對查出的“三違”人員進行處罰和幫教，讓職工在家屬麵前“騷臉皮”,雖然職工有時不理解，但家屬卻認為崔隊長招數高。對待安全，崔長柱都是一把尺子量到底，對事不對人。有一次，崔長柱到井下掘三隊安全檢查，發現臨近掘一隊工作麵有個技術員在違章指揮，他立即責令停工整改。同行的安監員老鍾拉著他的衣角悄悄說，現場負責的技術員是他兒子崔浩，他撥開安監員的手，堅決要求停工整改後再施工。兒子回到家後，覺得崔長柱讓自己在工人麵前失了麵子傷了自尊。崔長柱不客氣地對兒子講：“麵子”值多錢，出了事，那就是一個人的生命。雖說兒子好長時間跟崔長柱不說話，但是過後崔浩理解了父親的良苦用心和對自己的愛。

領導幹部，關鍵時刻就要勇於擔當

麵對煤炭市場寒冬，為了生存，王村煤礦決定實施“走出去”戰略，積極北上開拓市場。當礦黨政為帶隊領導人選苦惱時，崔長柱再次站了出來，挑起了“走出去”創業的重擔，成為創業的“領頭羊”。

俗話講：在家樣樣好，出門處處難。臨行前一天，有個別職工出現了動搖思想，崔長柱立即放下飯碗，到職工家一一做思想工作，他通過講當前形勢、算經濟賬方式，為職工解除思想“疙瘩”，並對職工說：出去創業，有我的飯吃，就有兄弟們的。等到他回到家裏時，已經淩晨兩點多鍾。鼓勵職工，他振振有詞，回到家卻不知從何說起。對於崔長柱帶領大家出去創業，妻子一百個不同意。妻子從關心他身體角度曾勸他慎重，還提出能不能向領導提出辭掉。他對妻子說：工人在看著我，作為男人，說話一定要算數!在陝北創業，遇到了很多困難：協調上的困難、資金上的困難、職工的吃住困難，他總是第一個衝到前頭解決。結合神南紅柳林礦方要求，他製定了頂板管理、勞動紀律等六大類幾十項考核管理製度。對待工程質量，他更是嚴字當頭，親自參與驗收，每天堅持帶班下井。經過近五個多月的開拓，月月提前完成了計劃任務，工程質量位居前列，取得了1500萬元的產值。

你把職工當兄弟，職工把你當大哥

無論在澄合本部工作，還是在陝北創業，崔長柱始終把職工冷暖掛在心上，被職工譽為貼心的“娘家人”。崔長柱有一個隨身攜帶的小本本，大家隻記得他有個隨時記錄的習慣，卻不知道是什麼內容。其實，在本子上，崔長柱記錄每個職工情況，誰家幾口人、誰的父母過生日、誰的孩子上高中、誰家孩子上大學，他都了解得一清二楚。當職工出現困難時，他總是第一個得到信息，去幫助自己的職工。有一次，隊裏職工小張結婚，但結婚用的錢還沒有著落，小張正在為此事犯愁。當崔長柱得知消息後，拿出兩萬塊錢塞到小張手裏，解決了小張的燃眉之急。在陝北創業時，由於車站離單位較遠，崔長柱就用私家車接送回家的職工。時間長了，大家過意不去，決定集資分攤費用，崔長柱堅決推辭不要，並一臉嚴肅地說：“誰讓我是你們的大哥呢!”

老驥伏櫪，誌在千裏。三十年的磨練，十八商南小夥子已變成穩重成熟中年人，但崔長柱覺得自己依然年輕，依然有股不服輸的勁。崔長柱就是這樣一個樸實無華，堅定剛毅，始終充滿朝氣的人。(韓斌)