國電平莊煤業紅廟礦春節扶貧送溫暖活動暖人心

國電平莊煤業紅廟礦春節扶貧送溫暖活動暖人心

為使廣大困難員工度過一個愉快、祥和的春節，國電平莊煤業紅廟礦扶貧幫困送溫暖活動在精準上做文章、下功夫，通過各級組織領導和幹部進百家門、解百家事、知百家情和實實在在的工作，讓困難員工切實感受到組織的溫暖。

該礦工會牢固樹立“以職工為本、以服務為先”的理念，心係員工，主動作為，積極爭取礦黨政的重視和支持，科學合理地安排部署送溫暖工作。為達到精準要求，礦專門成立了以礦黨政工領導為組長，各基層工會主席為成員的送溫暖活動領導小組，並召開專題會議，研究部署送溫暖工作。去年11月份開始根據困難家庭檔案實際情況進行調查摸底，曆經2個半月深入細致調查摸底，共收回調查表329份，礦工會根據調查結果進行認真排查、彙總、審核，確定了特困戶83戶、困難戶202戶。救濟人員名單和救濟標準經礦扶貧幫困領導小組研究後確定，1月18日嚴格按照礦區工會要求進行了救濟前公示，自覺接受廣大員工監督。春節走訪慰問工作於1月26 日開始，曆時10 天。采取公司領導走訪特困代表，礦領導走訪特困戶，基層單位領導走訪本單位特困戶和一般困難員工的方式，扶貧幫困的重點麵向基層，重點關注生產一線職工，真正做到了扶貧幫困救到急處、救到實處，切實解決了困難員工的實際困難。通過各級領導噓寒問暖，與員工親切交談，了解員工疾苦，使困難員工切實感受到組織的溫暖，對今後生活充滿信心。

國電平莊煤業紅廟礦工會 張長虹