峰峰集團大淑村礦工會“六字”法誓保首季開門紅

峰峰集團大淑村礦工會“六字”法誓保首季開門紅

本報訊(通訊員孟廣彥)今年以來，峰峰集團大淑村礦工會認真實施“六字”工作法，強化了員工主人翁責任意識，鼓舞了職工工作鬥誌，促進了各項工作任務完成，為實現首季開門紅奠定了基礎。

這礦工會實施的六字工作法是“學、講、考、創、爭、比”。“學”利用職工會、班前會、班後會等形式，組織全礦幹部職工認真學習集團公司和礦黨政工作會議精神，給職工講目標，亮家底，增強了大家主人翁責任感。“講”就是成立了形勢任務宣講團，深入基層單位巡回宣講，並充分利用廣播、板報、標語等宣傳陣地，進行廣泛宣傳，營造出家喻戶曉人人皆知的濃厚工作氛圍。“考”為強化認識和明確集團公司當前形勢任務，礦工會結合職教科以考促學，抓好每日一題，每周一課，每月一考，每季一比，促進了日常學習，掌握了應知應會業務知識。“創”就是礦工會製定了創新創效激勵舉措，動員大家修舊利廢，要求人均每月創千月，班組每月創萬元。卓有成效的開展創新成果推介會，鼓勵大家大搞科技創新，促進了工效提高和任務完成。“爭”就是礦工會製定了勞動競賽表彰激勵辦法，堅持每季開展“爭星奪旗”勞動競賽活動，有效發揮了幹部職工在勞動競賽方麵的積極推動作用。“比”以全麵實現首季開門紅為目標，開展“五比五看”工作競賽，獎懲並重，調動了幹群工作熱情。今年以來，全礦積極克服172105工作麵、174401工作麵山勢大過斷層、頂板破碎難以移架等諸多困難，幹部身先士卒吃住在礦、日日下井與職工同上同下跟班生產，順利度過了難關，圓滿完成了任務。