幸福，不僅需要守望（散文）

一沙一世界,一葉一菩提。相由心生，境由心造。小小的箱庭不僅是情感的依托，更是挖掘內心世界，找出心理症結的魔盒。

在肥礦集團2016年第一期安全心智培訓班中，有一名采煤區隊的班組長，他在與其他三名學員進行團體箱庭製作的過程中出現了思想的鬥爭。從他漂移不定的眼神、時而緊縮的眉頭、微微咬緊的雙唇這些微表情中，可以看出他的心理出現了矛盾。到底他遇到了什麼問題，令自己如此糾結呢?

原來在團體箱庭製作的過程中，他在橋的一端擺放了一個大人和孩子。而其後一名區長學員，把他擺放的兩個人給分開了，分別挪到了橋的兩頭。

這名學員就開始了尋思：

“區長為什麼要把兩個人分開呢?這兩個人在我的心中可代表了我的妻子和孩子，她們怎麼能被分開呢?孩子離開了母親多危險呀,會失去安全保障的。”

他試圖去把分開的兩個人再合在一起，但他的胳膊沒有抬起來。

“區長也許有自己的見解，他把這兩個人分開是不是覺得兩個人在一起不合適，亦或是區長還有其他的設計?”

他的內心依然在持續糾結著。

“可看到我擺放的兩個人，我的妻子和孩子被遠遠的分開了，我的心裏真的很難受，我要不要把兩個人放在一起呢?如果放在一起，區長會不高興嗎?”

“可他畢竟是一名區長，眼界和思維都在我之上，我應該配合好他完成統一的動作。”

最終，他在帶著些許遺憾中，放棄了自己心中幸福的向往。

箱庭結束後，我和這名班組長進行了深入的交流，他把自己的想法都說了出來。在他的箱庭03manbetx 中，他認為作為一個團隊，要圍繞一個共同的目標而努力。區長就是我們的帶隊者，我們要做好協調和配合，共同完成領導設定的目標。

從他的03manbetx 和與他的交流中，我了解到了這是一位務實肯幹的班組長。他會維護團隊的利益，他會圍繞一個目標而去努力，他甚至還具有勇於奉獻和犧牲的優秀品質。但，這不是我對他最終的期盼。

我對他進行了麵質。

“你認為箱庭中擺放的一對母子在一起是一種幸福嗎?”

“是的”。

“你認為區長把她們分開會給你帶來不安全感嗎?

“是的”

“可你在箱庭擺放的過程中，為何沒有再次的把那一對母子放在一起呢?就像你所說的，你是在配合區長嗎?”

“或許是吧”

“你外在表現是一種配合，你的內心是否有一種不情願?”

那名班組長開始默默不語，我接著對他進行了溝通：

“在箱庭擺放的過程中，也許你期許著大家向同一個目標努力，但在這個過程中也許你敬畏區長的權威，或許你還存在一些膽怯。你害怕自己如果沒有按照區長的意願去擺放，會受到區長的譴責。你也許害怕犯所謂的“錯誤”。由於團體箱庭不允許彼此之間有語言的溝通，但你在擺放的過程中缺乏與區長的內心溝通，如果你覺得區長把你擺放的兩個人分開，你應該再次將兩個人合在一起。至少你在對區長釋放一種信號，如果區長領會你的意圖後再做出下一個動作，你或許可以認為區長有他自己的想法，我再配合他也就沒有什麼心結了。但你並沒有讓區長領會你的意圖，而是由於內心的膽怯，放棄了與區長心靈溝通的步驟，放棄了自己內心對幸福的堅持。這實際上反映出你在工作管理中的一種膽怯。”

這名學員豁然開朗。

“是呀，在班組管理中，我有時存在好人主義，看到其他人違章也沒有明令禁止，有時看到領導違章指揮也是硬撐著頭皮幹。總認為這是為了完成礦上安排的任務，完成自己團隊的生產目標。就是因為我在工作中畏首畏尾，不敢大膽管理，對違章睜一隻眼閉一隻眼，才導致班組違章積分超限而進入安全學院學習。還有，我在班組中也缺乏與領導和工友的溝通交流，導致工作被動。在以後的工作中，我要認清什麼才是真正的工作目標，隻有實現了安全，才能保證生產。我要勇於堅持正確的安全理念，要勇於同違章說不，堅決杜絕違章，大膽工作，我還要和領導同事多溝通交流……”

看到學員的開悟，我會心的笑了。

對於煤礦員工來說，安全就是最基本的幸福，不僅要守望，更需要用實際行動去堅守。