陳家山礦“四板斧”砌牢“安全牆”

本報訊 陳家山礦不斷突出安全思想“指明燈”作用，凸顯安全管理“前衛哨”作用，點亮隱患排查 “警示燈”，用親情攻勢築起 “安全堡壘”，實現安全管理全覆蓋，確保礦井安全生產長治久安。

強化安全形勢任務教育，夯實安全思想基礎。充分發揮礦廣播、報紙、網站、LED大屏幕等媒體陣地優勢，開辟安全警鍾鳴、安全理論學習、安全人人談等專欄，開展大反思大討論活動，以集中討論、分組討論等形式，引導幹部職工圍繞各自崗位和工作特點，逐級展開大討論，把職工思想凝聚到“抓安全、穩生產、保發展”上來。

為了實現 “人人有標準，崗崗有標準，事事有管控”，讓廣大幹部職工懂標準、抓標準、按標準組織生產，並加強基層區隊的培訓學習，開展崗位技能培訓,全麵規範職工操作行為,提高職工的安全技術素質;通過培訓，人人持證上崗，做到上標準崗、幹標準活，最大限度地減少了人員在生產過程中的不安全行為，消除各種人為的傷害02manbetx.com 。

在隱患排查上，充分發揮班組長 “兵頭將尾”、安檢員 “現場把關”、領導現場跟班督導的 “三大員”作用，構建起群查群防網絡。定期組織職能部室和相關單位對井下采、掘、機、運、通等生產係統進行隱患排查，要求安檢員、班組長和跟班幹部樹立起作業現場安全管理“一盤棋”思想，實現對生產作業場所、巷道、硐室、設施和設備的隱患排查全覆蓋。對每日現場排查出的隱患進行分類，隱患通知單下發到各02manbetx.com 隱患責任單位限期整改，切實做到 “不安全不生產”。

注重職工的 “親情”幫教，以 “尊重人，關心人，理解人”作為管理人的思想引導，“幫人所需、解人所惑、排人所難”，切實地解除職工的後顧之憂，持續深入開展好走訪慰問活動，開展 “大走訪、大談心”活動，聽民願、知民心、解民憂。經常組織女工協管員開展安全幫教、簽訂安全承諾書、安全演講入區隊、在井口為下井職工送 “安全鞋墊”、班前會開展安全知識答題競賽等安全宣教活動，充分發揮好家屬協管員這一 “家庭安全監督員”的角色，以親情的溫暖感化員工，讓家裏人用愛為安全保駕護航。

(崇 娜)