搞安全都要當“黑臉”人

搞安全都要當“黑臉”人

■朱彬貴　楊發亮

　　前不久，筆者聽說了一個“黑臉”主任的故事：一位生產車間的主任本來長得挺白，可員工們背地裏卻都叫他“黑臉”主任，這是為啥呢？大家都說，因為他辦事認真，不管是誰，隻要違反了安全生產規章製度，他都會鐵麵無私，嚴肅處理。
　　“黑臉”主任的一個好朋友的弟弟正是他車間某隊的安檢員，由於工作不夠認真，隊裏決定將他撤換下來。這位好朋友聞訊後找到“黑臉”主任求情，希望他對自己的弟弟網開一麵，高抬貴手。誰知“黑臉”主任依然秉公辦事，在講清了利害關係後，婉言拒絕了。好朋友為此很不高興，從此徹底疏遠了他。
　　“黑臉”主任的小舅子也在車間工作。一次，小舅子在看溜子時因打盹睡覺被檢查人員發現，按規定要進行罰款。小舅子找到“黑臉”姐夫，求他跟隊長說情別再罰款了。“黑臉”姐夫不但沒幫忙說情，而且還嚴厲地批評了小舅子，說：“罰款一分不能少！不想挨罰，就要在工作上多用心，引以為戒，決不再犯。”
　　聽了這位“黑臉”主任的故事後, 筆者很受教育,不禁要為這位“黑臉”主任點讚。這種鐵麵無私、秉公辦事的精神實在值得學習。的確，在安全生產中太需要這樣的“黑臉”幹部了。
　　這是因為，安全工作是企業生產的頭等大事，隻有搞好安全，員工的生命和國家的財產才能得到保證。規章製度是搞好安全的有效措施，認真落實各項規章製度，對於搞好安全關係重大。作為一名領導者，在安全生產中必須甘當“黑臉”，執行規章製度釘是釘、鉚是鉚，不能有一點寬容或放任；要“嚴字當頭，管字為首”，對員工的嚴就是負責，對員工的寬容放任就是失責。因此，對違章違紀的人一定要認真嚴肅處理，決不當“老好人”幹部。
　　抓安全工作，人人都要當“黑臉”人，人人都不要怕得罪人，因為員工的生命正握在你們的手中。