新一年，我們已經準備好了——撫順礦業運輸部鐵道器材廠多措並舉奔向“首季開門紅”素描

張　威　本報記者　魏　葳

“同誌們，光榮的業績已成為曆史，2016年，讓我們繼續整裝待發，實現新目標……”2月初，鐵道器材廠廠長龍興振奮人心的鼓勁話語，吹響了幹部員工齊心協力奔向“首季開門紅”目標的“衝鋒號”。

重教育，繃緊安全弦

《三違和質量問題處罰規定》詳細規定著什麼樣的行為會觸碰到安全“紅線”，為此，鐵道器材廠決定繼續以深入學習《三違和質量問題處罰規定》為載體，組織員工利用班前會時間，通過集中學習和員工自主學習相結合的方式，使每名員工都能夠熟練掌握《三違和質量問題處罰規定》的內容，並定期進行考核。

2015年，鐵道器材廠之所以保質保量地完成了集團公司和部交付的各項生產任務，主要得益於他們把安全視為天大的事兒。2016年，鐵道器材廠仍將繼續秉承“安全為天”的理念，利用多種形式和載體，引導幹部員工在認清企業所麵臨的困難同時，堅定戰勝困難的信心和決心，並教育大家把壓力變成動力，兢兢業業地完成好新的生產任務。

結合工種多、設備多、交叉作業多等實際情況，鐵道器材廠每個月都要進行兩至四次主題安全教育和培訓活動，由生產廠長任培訓主講，著重給員工講授設備的使用技能，並讓員工們互相交流工作中的注意事項和容易出現問題的環節，從而使每個人都成為自己崗位上的安全員，把“我要安全”變成人人保安全的自覺行動。

實施有效的舉措後，鐵道器材廠遵章守紀、按章操作、相互監督、相互提醒的安全氛圍愈加濃厚。

重檢修，保設備運行

力奪“開門紅”，呼喚的是實幹精神，需要的是實幹作風。這個認識在鐵道器材廠上下已形成共識。

車床、切板機、吊車等設備可以說是鐵道器材廠裏的“寶貝”，員工除了每天要對它們細致地加以保養外，廠領導班子成員總要在每周帶領技術人員對大大小小的設備進行一次全麵“體檢”，一旦查出問題來，大家寧可放棄休息時間，也要全力以赴地給設備“治病”，絕不允許任何一台設備帶著故障運行。

而在踐行對安全隱患“零容忍”這一原則方麵，鐵道器材廠專門成立了由生產廠長、技術員、安全員組成的檢查組，重點對管轄區域進行了一次拉網式防火、防盜大排查，並對各班組、倉庫、車庫、食堂等容易出現安全隱患的地方在第一時間更換了不合格的消防器材和設施，重新擺放了倉庫內存放的易燃易爆物品。

春時，春景，春意濃。通過采訪，記者真切地感到，麵對“首季開門紅”的目標，鐵道器材廠正自我加壓，用實幹、奮戰宣告：“新一年，我們已經準備好了。”