頁岩煉油廠全麵實施“新幹部成長”素質提升工程

頁岩煉油廠全麵實施“新幹部成長”素質提升工程

本報訊 今年以來，頁岩煉油廠將“德、信、實、新”教育活動的重點放在了近三年來新提職幹部的綜合素質提升上，製定了素質提升工程方案，全麵實施“新幹部成長”素質提升工程，借以著力提升年輕幹部的思想道德素養、科學管理水平和責任擔當意識。

活動中，這個廠向全體幹部推薦了素質提升必學書目，同時，結合年輕幹部和新提職幹部群體存在的優勢和不足，黨政主要領導還親自撰寫了專題培訓課件，並以“棟梁與希望”為主題進行了集中授課，引導全體新幹部深刻明晰當前嚴峻的經濟形勢和所應肩負的責任，清醒認識到自身存在的從業優勢和所應盡快改進的不足，進而不斷在工作和學習中增強執行力和創新力，全麵提升綜合素質。

這個廠還圍繞“年輕幹部應該具備哪些素質?在工作中所應提升的方麵有哪些?在當前嚴峻的經濟形勢下，作為年輕幹部應該怎麼幹?”等方麵，組織全體新提職幹部開展了座談研討、履職考評、心得體會征集等活動，引導和帶動全體年輕幹部在認清自身不足的同時，明確今後所應努力的方向。

此外，這個廠還積極倡導學習、勞動、調研、創新、健康生活的“五種風氣”，重新製定了年度讀書學習規劃，建立了學習成果檢驗和評級機製，並通過不斷加密服務一線的活動頻次，切實帶動全體新幹部在學習中提升綜合素質，在實踐中轉變工作作風，在消除製約發展難題中得到成長，在奉獻中體現人生價值，進而為保證技術型、管理型人才隊伍的接續攢足後勁兒。

任一飛