大淑村礦“十個一”特色培訓見特效
大淑村礦“十個一”特色培訓見特效
本報訊(通訊員孟廣彥)近日，大淑村礦創新實施的“十個一”特色教育培訓方法，充分起到促進職工素質提高的特殊成效後，這一先進做法先後在河北省、冀中能源、峰峰集團等經驗交流會上進行了經驗介紹，並贏得了不少兄弟單位前來參觀學習。
這礦的“十個一”特色培訓方法是：“班前一預”就是要求值班領導在班前會上講一個02manbetx.com 案例，並結合實際舉一反三部署好安全，做好風險預控和安全掌控。“井口一會”就是要求下井職工必須以班為單位到井口大走廊分批召開入井前二次班前會，開會期間全員整齊站立逐一報數，人不齊不開，強化集體升入井。並對入井前所攜帶的礦燈、自救器、崗位證和勞保用品逐一進行確認。最後，全員進行鏗鏘有力的安全宣誓，提振職工安全士氣。“班中一問”就是管理人員和安檢員班班提問職工二至三道應知應會知識，獎優罰劣促進了安全知識的全麵普及。“班後一結”就是要求各班組收工後認真總結，為搞好明日安全提供安排依據。“每日一題”就是要求基層單位的值班領導每天輔導職工學習一道安全知識題，班前學習，班後提問，豐富職工安全知識。“每周一訓”就是本著“缺什麼，補什麼”的原則對職工進行直觀的實物培訓。“每月一考”就是實行現場定人、現場抽題、現場打分，考試成績與基層單位5%的工資聯掛的一種考試辦法。每旬一賽就是要求基層單位本著好中選優的原則，每個單位上報三名優秀選手，參加礦上的崗位“雙述 ”比賽，成績在100分的給予嘉獎，不足90分全礦通報處罰，促使大家人人掌握崗位“雙述”，個個按程序施工。“每季一比”就是每季度組織開展不同工種的實際操作技術比武活動，促使職工技術水平提高。“每年一練”就是每年進行一次全員參與準軍事化訓練，規範行為，提高素養。由於紮實推行了“十個一”教育培訓方法，這礦職工安全技能明顯提高。在峰峰集團公司舉行的質量標準化考試中，這礦連續五年取得了綜合成績第一名的好成績。去年，一采區職工張昌虎獲全煤液壓支架工冠軍，並被授予邯鄲市技能大師。生產準備區職工高鐵軍獲全煤液壓支架工第12名。掘進區職工賈濤等13人次分獲集團公司技術狀元、技術標兵、技術能手稱號。
