同生公司“量身定製”新春培訓“大禮包”

同生公司“量身定製”新春培訓“大禮包”

一年之計在於春。新春伊始，同煤集團同生公司全體高管就進入工作狀態，從初九到十二，該公司邀請山西省經濟幹部管理學院法學院院長朱忠良等多名省內知名專家、學者為公司百餘名高管授課，培訓課程包括黨紀國法、金融、審計等，每一個科目培訓都是“量身定製”，這是該公司送出的新春培訓“大禮包”。

破解煤炭經濟困局需要解放思想，開闊眼界，苦練內功。該公司自組建以來，經過十年的艱苦奮戰，完成礦井整合改造。俗話說“成家容易立業難”，難在市場多變，難在安全壓力大，難在應對市場能力差。近年來，該公司始終把全員培訓作為企業發展的重要抓手之一，已經形成具有自身特色的“五個一”培訓文化。本次培訓目的是增強高管的法律意識，提高應對市場風險能力，提高經營管理水平，培訓課程量身定製，主要包括黨紀國法、金融、招投標、物資采購活動、稅收政策、審計等知識的普及，邀請山西省經濟幹部管理學院法學院院長朱忠良、山西宏啟稅務師事務所高級客戶經理趙鳳英、山西晉舜招標代理有限公司總工程師劉海潮、大同煤炭職業技術學院經濟管理係副主任魏建平、集團公司審計部副部長姚潑、同生公司黨委副書記薑有功等專家、學者授課，培訓曆時4天，總課時22小時。參加培訓的公司機關部長以上領導及各煤業公司黨政班子成員等百餘名高管。

武昌山