金華山礦黨委引領幹部職工求實創新

本報訊 金華山礦黨委堅定安全與穩定“雙零”目標不動搖，深化落實、創新思路、強化管理、深入基層、化解矛盾，積極應對各種不利因素，各項工作穩中求進，平穩發展。
2015年以來，突出安全檢查和02manbetx.com 預防重點，強化現場管理和過程控製，狠抓隱患排查整改，從嚴落實安全生產責任製和各項安全措施，安全“零”目標順利實現，礦井鞏固保持了一級安全質量標準化煤礦。先後榮獲集團公司 “安全生產3000天以上煤礦”，礦業公司“安全生產先進單位”等殊榮。
該礦黨委以“管理落實年”為抓手，進一步鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，紮實開展“三嚴三實”專題教育，從嚴從實召開了各級領導班子專題民主生活會，真查真改真落實，持續推進作風轉變，全麵加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉建設，黨組織的先進性和黨員的模範帶頭作用得到了進一步發揮，為礦區改革發展穩定等工作提供強大政治保證。
緊緊圍繞實現穩定工作“零”目標，以“信訪法治建設年”為抓手，注重強化責任措施落實，注重強化源頭預防控製，注重堅持重大事項穩定風險評估，注重發揮黨建和思想政治工作優勢，加大了信訪案件辦理調處和不穩定因素排查化解工作力度，進一步加強礦區社會管理和治安綜合治理，保持了礦區形勢的穩定。
按照企業文化五精管理樣板礦要求，結合礦井實際，以物質、行為、製度和精神四個層次的文化建設為主體，突出重點，大膽創新，通過培育、打造五精管理樣板礦十大項主導要素，3月份順利通過中煤政研會專家組的檢查驗收，實現了“五精管理樣板礦”創建目標，企業文化建設水平再上台階。
積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，走訪慰問困難職工513戶、發放慰問金203800元，秋季助學資助27名學生，資助金額11.5萬元。兜底幫扶48戶，192人，發放困難補助金90105元。密切關注困難職工生活，共發放臨時救濟資金19000元。製定了2015年健康查體計劃，對249人進行了健康查體，對15人進行了職業工傷勞動能力鑒定，調整了1—6級工傷傷殘津貼待遇。
麵對嚴峻的市場經營形勢，加大對內、對外的宣傳力度，充分發揮 “喉舌”作用，把全礦幹部職工思想統一到全年工作目標上來。按照集團公司關於應對當前經營形勢的22條措施和礦業公司46條措施要求，製定了礦 《應對當前經營形勢的四十六條措施》，努力降低采購成本和非生產性支出、嚴格控製成本，積極轉變營銷策略，提高煤炭質量，加大銷售力度，保證了礦井正常生產。榮獲礦業公司 “四強黨組織”稱號。
（李勝會 拓侯曉）