心係職工，王樓煤礦在行動

心係職工，王樓煤礦在行動

近年來，隨著一些列法律、法規出台，職工自我保護意識、安全責任意識、權利意識逐步增強，王樓煤礦也在用實際行動保護著每一名職工應有的權利。

一是分配新入礦的職工，均通過不低於72學時的就業前培訓，且須經考試合格後，方能上崗工作。所有從業人員全部簽訂勞動合同、在簽訂的勞動合同附錄中對從事采掘崗位工作可能出現的職業危害、預防措施等同時給予告知。

二是依法對所有從業人員參加了工傷保險，同時按時、足額繳納其他社會保險和住房公積金。

三是建立健全了職業病防護用品采購、管理、發放製度；按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定配備，個體防護用品配備以及個體防護用品的發放、使用和管理正常且製度化。做到了每位從業人員一人一卡的發放台帳。

四是每年根據不同的崗位工種進行有針對性的職業健康查體，建立了個人及企業職業健康檔案，2015年查體1870人次，應查人數實查率達到100%，未檢出職業病及職業禁忌症，確保了及時掌握職工健康狀況。

五是嚴格執行“三位一體”檢查製度，不進行“三位一體”檢查，職工有權拒絕施工。

六是按期召開職工代表大會，會前將礦長“行政工作報告”、工資分配方案等提前下發到代表手中廣泛征求意見，會上對招待費使用情況、安全工作報告等重大議案都進行了認真的討論審議，對立案提案實行一案一表，由礦長簽字落實時間、人員、標準限期解決。

七是建立安全舉報製度，公布了安全舉報郵箱、電話，設立安全舉報信箱，將廣大職工依法享有的對安全工作的知情權、批評權、檢舉投訴權落到實處。