加強新工人、轉崗人員及“三違”人員培訓確保安全生產
作者：管飛
2016-02-22 09:33
來源：狗万manbet官网
王樓煤礦對新工人進行不少於72學時的培訓。在培訓內容上，加強有關煤礦法律法規、安全須知、專業知識、職業危害防治、應急預案、災害預防、自救互救等知識的學習。嚴格執行“以師帶徒”製度，每一名上崗新職工都簽訂師徒合同，由經過考核合格的師傅幫帶，實習期滿並考核合格者，按礦上有關規定對師徒進行獎勵。對轉崗人員進行新崗位技能知識培訓，考核合格後方可上崗。對“三違”人員，嚴格過關培訓程序。凡出現因不規範操作、不規範行為停班學習的，第一次由工區管理接、送培訓；第二次由區長或書記接、送培訓，第三次由區長或書記陪同培訓。停班學習期間，由安培中心結合案例教育、心理疏導、家屬協管幫教、應知應會等內容排定計劃進行培訓，以違章人員的認錯態度是否端正、學習效果是否有效決定過關時間，一般過關時間為一至七天，確保違章人員受到深刻教育。
