王樓煤礦結合礦井實際,完善管理人員、職工學習考試題庫,輸入微機考試係統,有計劃地組織班組長以上管理人員、職工兩個層麵的學習考試;管理人員每月進行一次考試,職工每季度進行一次抽考,各工區抽考比例不低於在冊人數的30%,均已80分為合格,嚴格按文件進行考核。以考促學,有力推動全員自主學習,以增強廣大幹部職工的業務素質,為礦井安全穩定持續發展提供強有力支撐。
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