王樓煤礦充分發揮勞模創新工作室的輻射作用

王樓煤礦為充分發揮勞模創新工作室的輻射作用，在營造創新氛圍和培養職工創新智慧上下功夫。以勞模創新工作室為基地，工會等主管部門組織製定科學的工作機製和成果轉化評估機製，保證創新工作必要的政策和資金支持。把各工區（廠）技術人員、生產一線中的“小諸葛”等跨工種、跨專業集中起來，圍繞節能減排、增收節支、工藝優化、設備改進、技術經濟指標提升等成立多元化技術創新攻關小組。定期組織開展技術創新成果展、技術攻關講座等活動。有意識地給技術工作人員、生產業務骨幹交任務、壓擔子，給他們定目標、提要求，鼓勵他們從日常工作中的問題入手，大膽進行改進，使職工的學習行為由被動學習、被動培訓，轉到根據創新需求有針對性地學習，做到學以致用。在企業營造出“處處是創新之地、人人是創新之源、時時是創新之機”的氛圍，最大限度地將技術優勢轉化為企業競爭優勢，為職工提供成長、成才的平台，為企業培養出更多的創新型人才。