杜佳祥：在曆練中成長

在曆練中成長

記者：白曉光 通訊員：王偉 李爽

1990年出生的杜佳祥是山東能源龍口礦業集團龍福公司輸煤車間的一名班長，他從18歲技校畢業後，憑著勤奮和一股倔勁在工作中幹出了一些“名堂”，連續兩年被評為優秀班組長。

業務骨幹的成長曆程

2008年11月，年僅18歲的杜佳祥分配到龍福公司，開始了自己的職業生涯。當時，幹餾一段籌建工作正處於衝刺階段，時間緊、任務重讓“新兵們”來不及調整，便直接投入到“戰鬥”之中，毫無工作經驗的杜佳祥隻能從最基礎的活幹起，碼放建材、綁紮鋼筋、運送沙灰，通俗點講就是當建築“小工”。籌建期間，公司基礎設施尚未完善，連最起碼的休息室和澡堂都沒有。員工們午飯後隻好找個風小的地方休息一會；下班時，也隻能用涼水簡單衝洗一下，再加上凜冽的東北風、零度左右的氣溫，艱苦程度可想而知。為了盡快完成作業計劃，小杜和工友們常常一天工作10個小時，新年期間，也隻是休了半天班，大年初一便重新開始工作。麵對枯燥、繁重的體力勞動，身體瘦弱的杜佳祥從未抱怨過，憑借著一股倔勁，他漸漸適應了高強度的勞動，身體也逐漸強壯起來。

2009年1月，大顆粒幹餾係統一期工程投入試運行，杜佳祥被分配到當時的破碎車間，擔任1#皮帶司機。1#皮帶是當時公司頁岩運輸的起點，負責上料及頁岩大塊的破碎任務。由於皮帶給煤機、破碎機都在地坑內，一旦開機，崗位上便是“轟鳴咆哮”、“烏煙瘴氣”，粉塵大的時候能見度僅有幾米，而且給煤機是手動控製，運輸過程中必須進行全程盯靠，在此種條件下連續作業，讓很多老員工都很打怵。麵對如此“境地”，年輕的杜佳祥沒有打退堂鼓，僅用了一個周的時間便適應了崗位環境。“這個小夥子，腦子靈活，幹活麻利！”對於小杜的表現，班中很多老師傅這樣評價他。此外，利用上料間隙，杜佳祥積極與維修班的師傅們學習，憑借著勤奮和刻苦，不到半年時間，他便掌握了皮帶的構成、原理及簡單的維修方法，各條皮帶的運行狀況也是了然於心。在實際工作中，杜佳祥也常常利用自己掌握的知識，多次處理了皮帶打滑、皮帶跳閘重啟等問題，業務能力、應變能力逐漸獲得了大家的認可。

要幹就要一流的班長

2011年7月，工作中肯學肯幹、吃苦耐勞的杜家祥，走上了副班長崗位。“副班長雖然是個小‘官’，肩上的擔子可不輕。”周圍有不少工友這樣提醒他。

“壓力要有，動力要足，不僅工作要幹的出色，而且要處處起表率作用。”這是杜佳祥對自己的要求。生產過程中，隻要遇到棘手的問題，他常常第一個站出來。2011年8月的一個早班，由於剛下過雨，頁岩原料水分較大，在運輸過程中，小顆粒料鬥堵了，必須有人下到料鬥內部將其“投”開，否則將影響正常生產。料鬥有4米多深，內部能見度很低，情況不明，給清理工作帶來了很大難度。“我比較靈活，讓我試試吧。”在確認好設備斷電之後，小杜帶著自製小鐵鍁進入料鬥內，經過短暫適應，小杜立即開始了作業任務，一鍁、兩鍁……料濕，外加作業環境不通風，讓他很快便是汗流浹背，但為了趕時間，小杜一直在咬牙堅持，一個半小時後，小杜完成了作業任務，等他從料鬥內鑽出來時已經變成了“泥人”。

2012年5月25日，杜佳祥調到綜合輸煤分公司，擔任生產二班班長。火車跑的快，全靠車頭帶，對小杜而言，如何成為一名稱職的“兵頭”，將班內的兄弟擰成一股繩，最大限度地發揮班組的整體戰鬥力是他的首要任務。熟悉皮帶運輸的人都知道，皮帶崗位最累的活莫過於衛生清理，遇到灰塵灑落比較嚴重時，常常得清理一個多小時。為了減輕大家的工作量，杜佳祥常常會幫大家清理衛生，時間一長，班裏的兄弟們漸漸感受到了這位“小班長”的熱心和誠意，紛紛主動配合他開展工作，班組凝聚力也明顯提高。

由於綜合輸煤係統許多環節最初設計並不合理，試運行初期 “狀況百出”，用很多員工的話來說，不是這兒堵了，就是那兒“冒”了。為此，小杜不得不帶領大家四處“救火”。清理皮帶、篩麵，摳下料口、溜槽，常常一幹就是幾個小時。“有這樣的班長，我們幹著帶勁。”對此，班中的員工都是這樣評價。

小杜是個閑不住的人，隻要一忙完手頭的活，他就沿著皮帶進行巡檢、查看，發現問題及時向分公司領導反映。試運行期間，小杜先後提出了對部分設備進行加固處理，對各條皮帶溜槽加裝緩衝滑條等一係列建議，並利用生產間隙協助維修班進行改造。

把工作當成快樂的事

“把公司的事當成自己的事”，杜佳祥是這樣說的，也是這樣做的。來到綜合輸煤分公司後，他時刻嚴格要求自己，每當運輸線上有時間緊迫的任務時，大家總能看到他忙碌的身影。

2013年臘月的一個夜班，寒風夾雜著陣雪，氣溫低達零下十度，晚11時左右，運輸過程中，16#皮帶吊掛滾筒軸突然斷了，必須立即進行更換，否則將影響正常生產。16#皮帶吊掛滾筒高6米多，滾筒外加配重鐵重達4噸左右，再加上照明工具有限，作業人員視線受影響，搶修難度比白天大的多。經過短暫的思考，杜佳祥製定了搶修計劃，他將班裏員工分成兩組，一組負責拆卸，一組負責運輸新滾筒，兩組同時開工，當新滾筒運輸至16#皮帶時，舊滾筒已經拆卸完畢。風大、溫度低讓大夥不一會就凍透了，有的員工甚至手都凍得不聽自己的使喚，但為了搶進度，大家毫不畏懼，經過3個多小時的緊張奮戰，終於完成了搶修工作。淩晨2時，係統重新運轉起來，為了防止兩礦頁岩落地，杜佳祥又帶著大家一直幹到了淩晨5點。

今年7月份的一個夜班，由於頁岩原料水分較高，4#振動篩堵了，得知這一消息後，杜佳祥第一時間趕到現場。雖然事先已經考慮到振動篩堵得肯定厲害，但進去一看才發現，實際情況比預想的還要嚴重，清理者必須躺在20#皮帶，用工具一點點摳，稍微一不留心，就會被小顆粒“埋”了。“我有經驗，讓我來！”麵對困難，杜佳祥站了出來，做好準備工作之後，他便迅速投入到“戰鬥”之中，不一會兒，他摳出的小顆粒就在皮帶周圍壘起了一座“小山”。為了盡快完成清理工作，小杜硬是在皮帶上一呆就是兩個多小時，直至完成清理工作，才停下來休息，此時，小杜的臉上已經布滿了灰塵，耳朵裏也摳出了不少“煤麵子”。

“別人能行的，我就一定行。”杜佳祥年齡不大，但工作中卻是出了名的愛“較真”。由於係統流程特點，小顆粒筒倉內筒支柱容易出現堵塞現象，需要定期進行清理。筒倉內，能見度低、溫度高，而且清理過程中，小顆粒就像“流沙”一樣，容易出現“塌方”現象，2013年之前公司一直雇用救護隊人員進行放炮處理，每次費用為5000元。為了實現作業任務內部“消耗”，每次外包清理小杜都會全程盯靠，幾次“偷師學藝”後，他便獨自擔起了此項清理任務，雖說每次都弄的“灰頭土臉”，他卻“樂在其中”。近幾個月，杜佳祥又變身為“泥瓦匠”，先後參與了分公司組織的應急水池平台搭建、壘應急水池花牆、建設應急水池值班室、脫硫房四周地麵硬化、半焦運輸路加寬等一係列作業任務，並且保證了“全勤”，雖然曬黑了一圈，但他卻認為很值得。

白曉光 王偉 李爽