晉煤集團成莊礦黨委：強化形勢任務教育鼓幹勁
晉煤集團“兩會”召開之後，成莊礦主動出擊，將形勢任務教育與前沿理論熱點、企業發展目標、麵臨的困難相結合，以形勢任務教育統一全員思想、鼓舞幹群幹勁。
與理論熱點相結合——融會貫通指導工作
隨著十八屆五中全會和中央經濟會議的召開，煤炭行業麵臨的形勢、機遇又有了新的特點。為了讓政策理論成為宣貫“兩會”的重要指引，成莊礦黨委要求領導班子成員和黨群部門負責人先學一步，深悟一層，快行一拍。一方麵組織召開擴大的黨委中心組，全文學習《公報》，《規劃建議》以及人民日報評論及相關專家解讀，把當前的形勢認清，把麵臨的問題想透。另一方麵製訂專題學習計劃，圍繞中央“五大發展”理念和山西“六大發展”理念，聯係礦井實際，融會貫通、學用結合，積極解決礦井發展重點難點問題，切實把學習成果轉化為推動企業發展的強大動力。
與企業發展相結合——求真務實鼓舞士氣
圍繞集團公司、礦“兩會”確立的年度工作目標及工作思路，成莊礦首先運用廣播、電視、簡報、網站、微信、電子顯示屏等媒體，采取評論、專欄、解讀等形式，為展望企業發展前景，完成年度發展目標營造聲勢。其次，將年度目標與本礦及各單位實際有機結合，不僅將形勢宣傳滲透於日常學習、會議中，還將任務分解到每個隊、每個班、每個人，使目標引領成為“新常態”，鼓舞激勵員工立足崗位，愛崗敬業，在應對挑戰、戰勝困難中傳遞正能量。同時，認真確定人選，組建形勢任務宣講團，力爭用最快的時間將企業“十三五”規劃目標傳遞到崗位。
與麵臨困難相結合——清醒頭腦度危求進
麵對2016年更為嚴峻的煤炭市場形勢，成莊礦堅持“問題導向”原則，將“形勢任務03manbetx ”貫穿形勢任務教育始終，通過“形勢任務信息動態”，定期為員工提供形勢03manbetx 、煤價趨勢、政策變化等，讓員工及時、準確的了解形勢變化，建立合理的心理預期；通過橫向、縱向算帳對比，比工效、比投入、比收入、比貢獻等等，引導員工與企業共患難，以更充足的幹事創業激情投入到工作中；通過開展“企業發展成就我、我為企業做貢獻”主題活動，“企業是船、我在船上”研討會、“降本增效”大討論等，共同構建全方位、深層次的形勢教育大格局，在全礦上下營造了齊心協力、共謀發展的濃厚氛圍。
