萬祥礦業“暖心工程”疏心解困注暖流
在當前困難形勢下，萬祥礦業積極倡導人本管理理念，堅持做到越是市場形勢不好、效益下滑，越是要關心職工生活，越要給職工辦實事、解難事，大力實施關愛職工的“暖心工程”，營造凝心聚力、心齊氣順的和諧發展環境。
抓好困難幫扶。在企業經營極為困難的情況下，該公司始終堅持“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的宗旨，通過自籌資金、爭取政策支持等措施，廣泛深入地做好困難職工家庭救助工作。擴大“金秋助學”活動範圍，高中及以上困難學生均予以救助，對276戶家庭落實助學資金25.47萬元;為209戶困難職工家庭申請、辦理低保金109.2萬元;救助計生困難家庭16戶，救助資金1.3萬元;全年累計落實各類救助資金315.91萬元。
注重改善民生。積極爭取政策支持，全麵改造潘西社區水電暖係統，惠及居民2668戶;對325戶居民平房實行集中供暖，結束了長期以來冬季煤爐供暖的曆史;投資215萬元，進行了西港西嶺棚改配套工程建設，有效改善了社區居民生活環境;與地方政府部門積極協調，為309戶職工家庭申請租賃住房補貼136.48萬元。
拓寬就業渠道。按照 “苦練內功抓減虧，分兵突圍求生存”的思路，為了更好地扶持礦區青工創新創業，成立“聚智”青年創客聯盟，通過優勢互補、多方合作，借助民間資本、科技金融等社會力量，為有誌青年搭建創新創業平台。與山東經橋集團達成合作意向，全方位為青年創客打造谘詢、策劃、培訓、投融資等定製化創業服務平台，為創業者提供免費的專家培訓和創業指導。目前成功輸出創業人員兩人，舉辦電子商務培訓班一期，培訓青工60餘人。
打造安心工程。針對外出創業常態化的實際，為368名分流職工建立職工檔案，發放愛心聯係卡，人手一張，注明人力資源部、工會、團委、治安保障部、物業處的座機電話及部門負責人的手機，隨時為創業人員解疑釋惑、提供幫助，讓外出創業者安心、放心、省心。
