關於促進社會主義核心價值觀在煤礦企業踐行的思考
社會主義核心價值觀從國家、社會、公民三個層麵，為全社會確立了共同的價值遵循，為實現中華民族偉大複興的中國夢提供了強大的精神動力。對於國有煤礦企業而言，隻有結合行業特點、企業實際，著力深入培育和踐行社會主義核心價值觀，才能為煤礦企業的發展標定價值取向，構築精神家園，提供文化支撐，助推國有煤礦企業揚帆遠航。那麼，如何才能促進社會主義核心價值觀在煤礦企業踐行呢?筆者認為，必須“推動四個融合，做好五項工作”。
推動四個融合:
一是要推動培育和踐行社會主義核心價值觀與促進企業發展緊密融合。要進一步明晰國有煤礦企業肩負的重要政治責任、經濟責任和社會責任，切實將培育和踐行社會主義核心價值觀與企業的改革發展、經濟運行、結構調整、創新驅動、提質增效、轉型升級等工作緊密融合，與企業的價值追求相一致，與服務社會發展，履行職責使命相照應，從而為企業發展確立價值引領、文化支撐和精神動力。
二是要推動培育和踐行社會主義核心價值觀與培育創業團隊緊密融合。要以社會主義核心價值觀為引領，提升企業管理層依法治企、依法履職、依法決策、依法辦事的能力和水平。要促進幹部職工愛企愛崗、鑽研業務、提升技能、積極進取，切實用社會主義核心價值觀幫助幹部職工樹立正確的價值取向，高尚的人生追求，良好的道德操守，健康的生活情趣，努力打造高素質的創業團隊，激勵引導幹部職工敬業奉獻、幹事創業、實現價值、推動發展。
三是要推動培育和踐行社會主義核心價值觀與加強企業文化建設緊密融合。要著力利用先進文化的力量為礦工群體創業奮鬥、成長發展提供豐厚的文化滋養，切實在企業唱響 “歌唱勞動美·踐行中國夢”的時代主旋律。要按照尊重曆史、關照現實、引領未來的要求，緊密結合企業改革發展麵對的新形勢和新任務，適時對企業目標願景、企業精神、企業宗旨、企業使命、企業核心價值觀等進行錘煉升華，通過深度挖掘重大曆史事件，展示英模人物光輝事跡，在講述企業發展的精彩故事中詮釋工作之美、生活之美、人文之美，以正向的文化力量助推企業的改革發展。
四是要推動培育和踐行社會主義核心價值觀與加強道德建設緊密融合。要通過深入開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為內容的“四德”建設，形成崇德向善的良好道德風尚。要建立 “善行義舉榜”，把更多的“身邊好人、凡人善舉、最美員工”挖掘、發現、推介出來，用身邊事教育身邊人。要講好企業優秀員工成長成才的故事，講好企業改革發展、做強做優的故事，講好企業牢記使命、履行社會責任的故事，著力從細節入手、從點滴做起、從小事抓起，真正在落細、落小、落實、見效中促進社會主義核心價值觀深入人心、引領發展。
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做好五項工作:
一是要做到思想認識見高度、全員認同共踐行。社會主義核心價值觀24個字，言簡意賅、內涵深刻，隻有站位高、定位準、深理解、心接受、真認同，才能增強全員踐行的自覺性。為此，必須通過加強組織領導、開展宣傳教育、強化學習培訓、舉辦座談研討、策劃主題活動等形式，達到社會主義核心價值觀全員認知、共同踐行的目標。在這方麵，銅川礦業製定了公司 《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，形成了公司和各單位上下互動的領導機構和工作格局，相繼組織開展了社會主義核心價值觀知識學習、 “三義、三觀、四德、四自、四信”主題教育實踐活動、局情礦史教育活動，通過追憶企業艱苦創業曆程，宣傳企業英模人物事跡，使幹部職工進一步明晰了老煤企情係國家、造福社會的責任擔當，為培育和踐行社會主義核心價值觀激發了正能量。
二是要做到工作覆蓋見廣度、多維延伸促拓展。社會主義核心價值觀涉及的範圍涵蓋了政治、經濟、文化和社會生活的各個方麵，隻有廣度覆蓋、多麵延伸、多維拓展，才能促進培育和踐行社會主義核心價值觀的全麵推進。唯此，銅川礦業將推進法治建設作為培育和踐行社會主義核心價值觀的題中之義，采取健全完善安全生產、經營管理、科技創新等與企業發展緊密相關的製度體係，積極構建職工代表大會製度、法律顧問製度和民主管理、依法信訪、依法維權等與維護職工權益密切關聯的製度體係，為規範企業法製實踐和運行管理提供了有力支撐。堅持良法與善治相融合，積極推進法治文化建設，近年來組織開展新 《安全生產法》、 《勞動合同法》、《信訪條例》等法律法規宣傳教育、知識競賽等大型法治主題宣傳教育活動60多場次，公司普法教育麵保持在95%以上，湧現受到省、市表彰的多個依法治理先進單位。堅持把誠信建設作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有力舉措，牢固樹立 “守合同、重質量、講誠信、守信譽”的理念，圍繞提高煤炭質量，促進煤炭銷售采取了係列舉措，在打造優質煤炭品牌方麵，推出了“香山”、 “蛇山”、 “玉華”等優質環保長焰煤品牌。在精細管理、強化經營的同時，堅持依法經營、依法納稅，公司先後被授予 “全國產品質量、售後服務及信譽雙保障企業”、全國煤炭行業 “AAA”級信用企業、 “陝西省信用與社會責任能源化工十佳單位”、銅川市誠信建設先進單位等稱號。
三是要做到文化引領見氣度、育人興企促發展。社會主義核心價值觀張揚著文化的力量，顯現文化的氣韻，要使培育和踐行社會主義核心價值觀有氣度、成氣場、顯氣韻，就必須牢固樹立文化鑄魂、文化育人、文化興企的理念，將構建文化陣地、組建文化團隊、開展文化活動、錘煉文化品牌、彰顯文化亮點，作為促進社會主義核心價值觀在礦區深植拓展和生發效應的手段和舉措。在這方麵，銅川礦業圍繞加強文化陣地建設，在全公司建成學習室、閱覽室、職工書屋、文化活動中心總計310多個，在礦區建設大型文化廣場10多個、企業文化長廊40處、安全文化教育室、廉潔文化園等20多處，先後在全公司組建書法、攝影、文學、曲藝等文藝協會共74個，組建鑼鼓隊、秧歌隊、戲曲自樂班等群眾性社團組織68個，各基層單位共組建各類分專業的文化協會86個，公司自2009年以來連續五年被授予 “全國煤礦全民健身活動體育先進單位”稱號。將加強教育培訓作為促進職工成長發展的福利，近年來共開展安全管理、工程技術、區隊後備幹部、班組長等各類培訓班150多期。同時開設了銅煤文化大講堂，借高等院校之力，聚名人名家智慧，為幹部職工解讀經濟形勢、改革發展、經營管理、團隊建設等方麵的知識。圍繞加強企業文化建設，開展了安全文化、質量文化、廉潔文化、和諧文化建設活動，公司被命名為全國煤炭工業企業文化示範基地，礦區呈現出文明進步、和諧發展的景象。
四是要做到品牌錘煉見精度、亮點紛呈顯品位。培育和踐行社會主義核心價值觀旨在凝神聚氣、熔煉團隊、引領風尚、激發力量。唯此，必須將打造文化建設品牌，放大精神文化力量，作為凝聚幹部職工的精氣神和展示創業團隊精神風貌的實效措施。銅川礦業通過對銅煤曆史文化的挖掘整理，推出了銅煤文化展覽館這一彰顯銅煤礦工價值取向和精神風貌的文化建設精品工程，集中展示了銅川礦業艱苦創業、改革創新、跨越發展的滄桑巨變。同時提煉了 “平凡成就非凡、創新成就未來”的銅煤核心價值觀，推出了 《銅川礦務局誌》、 《銅川礦務局大事記》、《曆史的回聲》等 “曆史文化叢書”，培育了銅煤軍樂隊、鴨口·路遙文化展館等文化品牌，都是銅川礦業踐行社會主義核心價值觀的重要收獲，並充分展示了企業的發展成果，激勵了幹部職工的創業鬥誌。
五是要做到道德建設見溫度、向上向善育新風。要確保社會主義核心價值觀真正融入幹部職工的心靈深處並轉化為實際行動，就必須讓社會主義核心價值觀彰顯溫度、顯現溫暖、體現溫情。為切實將崇德向善的正能量傳遍礦區，銅川礦業積極組織開展了 “道德講堂”和評選道德模範、身邊好人、最美員工、安全明星、十佳青年等活動，組織公司各條戰線湧現的全國勞模、崗位能手、技術標兵、安全協管員等身邊的典型，結合個人的工作實踐和成長發展的人生感悟，開展了 “凝心聚力共鑄銅煤夢”巡回演講活動，2008—2015年，相繼評選出公司級道德模範30人、道德模範提名獎獲得者27人，其中2人被評為陝西省道德模範，13人分別獲得銅川市道德模範和道德模範提名獎。深入開展青年誌願者服務，堅持深入礦區積極開展義務為職工健康查體、維修家電、幫扶礦區空巢老人、弱勢群體等工作，以實際行動發出了 “我為社會主義核心價值觀代言”的心聲。同時積極履行企業在推進節能環保、參與公益事業、服務地方經濟社會發展等方麵的責任，在礦區奏響了踐行社會主義核心價值觀的時代強音。
原載 《陝西工人報》2016年2月16日 四版
