淺議如何加強基層工會維權和服務工作維護好發展好職工群眾利益
“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義”、“更好維護和發展職工群眾利益”，這是習近平總書記同中華全國總工會領導班子成員集體談話時發表的重要講話。字裏行間，清晰地闡明了做好新形勢下的職工群眾工作，是黨和政府對工會的殷切希望，也是加強工會維權和服務工作的具體要求。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是各級工會麵臨的重大政治任務和實踐課題。我們作為“老牌”國有大型煤炭企業，職工人數多、離退休人員多，管理任務相對繁重，企業工會在改革、發展中發揮著積極作用。工會作為廣大職工的 “娘家人”，有責任、有義務維護好、服務好職工群眾的切身權益。把基層工會建成黨委信賴、行政支持、職工滿意的“職工之家”，才能有效維護好發展好職工群眾利益。
一、 發揮職工代表大會的作用，維護發展好職工的政治權利
職代會是企業職工民主管理的基本形式，是工會履行維護職能的主要渠道。充分利用這一渠道體現職工的政治權利，既是工會組織的權力也是工作組織的義務。公司工會作為職代會的工作機構，切實履行自己的職責，努力做好職工代表選舉工作;提出職代會議題的建議等，尤其注意發揮好以職代會為基本形式的企業民主管理製度的作用，努力維護好職工的勞動權利和經濟利益。
二、深入開展幫扶送溫暖工作，保障困難職工基本生活
進一步加大對困難職工的幫扶力度，把 “有困難找工會”的口號叫響，廣泛開展送溫暖、愛心助學等活動，協助公司黨政解決職工在就醫、就業、子女上學、住房等方麵的實際困難，努力為廣大職工辦實事好事，保護調動發揮好廣大職工的積極性，為維護穩定、構建和諧企業氛圍出力獻策。
三、關心女職工生活，切實維護女職工合法權益
依照法律法規維護女職工權益，把女職工關心和急需解決的熱點、難點問題作為維護的重點，在日常工作生活中代表女職工的權益，反映女職工的心聲，全麵了解女工生活中存在的困難，送去公司女工委的關心與愛護，使女工深切感受到組織的關懷;建立女職工家庭和健康檔案，切實維護好女職工的合法權益。 本著為女職工貼心服務的宗旨，讓公司女工委成為女職工的保護傘，不斷增強女工工作的活力，讓關愛走進女工心中。
四、豐富開展文體活動，營造積極向上的文化氛圍
工會是打造企業文化的主體，大力加強先進職工文化建設，凝聚正能量，塑造新風尚，促使職工保持昂揚向上的精神麵貌，對建立良好的企業文化起著重要作用。
要精心設計教育和實踐載體，重視文體品牌建設，規範和加強職工書屋建設，增強對興趣小組的支持力度，要充分調動礦區、社區文藝骨幹采集生產、服務崗位信息，挖掘和創作文藝題材作品，不斷將文體活動觸角逐步向基層服務一線延伸。
工會的根基在職工群眾，血脈在職工群眾，力量在職工群眾。隻有心裏裝著群眾，才能在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。隻有工會工作堅持全心全意為職工服務，把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實保障和維護職工權益，才能贏得職工的信賴。隻有讓職工群眾真正感受到工會是真正的 “職工之家”，工會幹部是最可信賴的“娘家人”，才能團結全體職工，凝聚正能量，為公司發展做出更好的貢獻。
