做好收心工作 聚力安全生產
做好收心工作 聚力安全生產
朱彬貴 楊發亮
一年一度的春節假期過去了，當賀歲的煙花散去，迎春的歌舞過後，廣大員工帶著溫馨的祝福，懷著美好的憧憬投入到了節後工作中。可是，筆者發現，有少數員工仍陶醉在“年味”中，靜不下來心，找不到工作的感覺，無法集中精力投入到生產或工作中，甚至還出現了緊張、焦慮的情緒。因此，做好春節後的收心工作是各單位的首要任務，也是確保新的一年工作開好頭、起好步的重要一環。
那麼，如何才能做好收心工作呢?筆者認為，應當從以下方麵入手。
一是各級領導幹部要以身作則帯頭收心。任何一項工作的圓滿完成，領導幹部以身作則至關重要，收心工作也是如此。因此，各級領導幹部要首先收好心，隻有這樣，才能靜下心來帶領員工做好各項工作。反之，如果領導幹部仍沉浸在節日氣氛中，那麼又如何影響和帶動員工安心工作呢?
二是要采取多種形式開展收心宣傳教育。要教育廣大員工擯棄“正月過大年”的想法，防止少數人出現的整天忙於吃喝應酬而將工作拋在一邊，或者是人在崗位而心在外的現象。要通過安全思想教育引導員工盡快理清思路，收心攏神，輕裝上陣，在度過一個歡樂祥和的春節長假後，以高度的責任感和飽滿的熱情投入到各項工作中。
三是要加強安全檢查，嚴格落實各項規章製度。春節期間廣大員工沉溺於美酒佳肴、歡歌笑語之中，長假過後有的還要走親訪友和忙於交際應酬，這很容易打亂原有的生活規律，從而引發“節日疲勞綜合症”，以至於精力難以集中，上班無精打采，工作毫無勁頭，極易導致違章違紀現象的發生。為此，各單位要加大安全檢查的力度，擴大檢查的範圍，要做到全方位、多角度、全覆蓋式檢查，不漏掉一個死角。一旦發現違章違紀現象絕不姑息遷就，嚴肅處理，為員工敲響安全警鍾，促使其以最快的速度、最佳的狀態、最飽滿的熱情投入到工作中，為實現首季安全生產開門紅做出積極的貢獻。
