雁崖煤業公司認真籌備第三屆職工代表大會
雁崖煤業公司認真籌備第三屆職工代表大會
雁崖煤業公司第三屆職工代表大會籌備工作啟動以來，該公司工會認真按照大會召開的相關程序緊鑼密鼓進行籌備，並取得階段性成果，職工代表選舉工作全麵結束。
這個公司二屆職工代表自2013年任期以來，在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以集團公司“兩新”戰略願景為奮鬥目標，認真履行職責，全麵發揮了民主管理、民主監督、民主決策的作用，為公司實現可持續發展做出了積極的貢獻，圓滿完成了公司二屆職工代表大會的各項任務。根據《企業民主管理規定》和《大同煤礦集團公司民主管理條理實施細則》有關規定，應籌備召開雁崖煤業公司三屆一次職工代表大會。目前，各部門、各單位按照職工代表選舉條例和《雁崖煤業公司第三屆職工代表大會代表名額分配表》，公開、公平、公正選舉出正式職工代表，並對代表資格、選舉程序進行了審核，資料備案存檔；並啟動職代會提案工作。向各部門、各單位下發了《職代會提案表》，組織全體幹部職工認真對企業安全生產經營管理提出議案。
職工代表的產生。根據《大同煤礦集團公司民主管理條理實施細則》的有關規定，結合公司實際，第三屆職工代表大會代表按企業職工總數的5%確定。職工代表由工人、專業技術人員、管理人員、領導人員及其他方麵的人員組成。女職工、青年職工、勞動模範代表應占適當比例。其基本條件是：1、具有較高的思想政治覺悟，擁護黨和國家的方針政策，遵守法律法規和企業各項規章製度，依法享有政治權利並與企業建立勞動關係的職工。2、關心企業，辦事公道，堅持原則，密切聯係群眾，有較強的責任感，如實反映職工群眾的意見和建議。3、具有一定的文化水平、勞動法律法規知識、企業管理知識和參政議政能力，必須是本單位工會會員。產生辦法是：職工代表必須經過職工民主選舉產生，各單位應按照民主集中製原則，采取自下而上，層層推選的辦法，選舉出席公司職代會的代表。選舉時應召開職工（代表）大會，必須有三分之二以上的本單位職工（代表）參加，采用無記名投票形式進行，當選的職工代表所得票數超過參會代表半數以上方為有效。選舉出的新一屆職工代表應具有代表性、廣泛性和群眾性。分配到基層參加選舉的公司領導，不占分配給基層單位的名額，但必須經過基層單位選舉並當選後方可擔任職工代表。
選舉工作目前已經結束，各單位工會將職工代表登記表、花名表、提案征集表，已經報工會組織部。公司第三屆職工代表大會的代表選舉產生後，代表名單在公示欄進行了一周公示。並公示了聯係電話。
提案的征集。提案征集內容有安全生產方麵；經營管理方麵；企業改革與發展；工資分配情況；職工生活福利；職業健康衛生方麵；其他等七個方麵。其要求:1、職工代表提案要堅持一事一案，每個提案至少有一個提案人和兩個附議人（均是出席公司職代會的職工代表）。2、提案與一般性意見、建議不同，不能把意見和要求當作提案，要符合集團公司政策和法律法規，並且屬於職代會職權範圍內決定的問題，否則不予立案。3、提案內容力求簡明扼要，具體明確、符合實際，既要有問題和建議，又能提出相應解決辦法。
大會籌備組在去年底向各位代表發出了征集提案的通知，目前，提案工作組對這些提案，進行了立案審核處理。對這些提案，公司將督促提案審查處理委員會盡快處理，及時把意見反饋給提案人。
其他工作。職工代表大會是企業民主管理的重要形式，是職工行使民主權利的機構，職工代表的素質直接影響著職代會的質量。這次職工代表大會換屆工作，各單位高度重視嚴把選舉質量關，保證了職工代表的綜合素質。同時還精心起草報告。集中精力抓好工作報告等有關文件材料的起草工作，廣泛征求各方麵意見建議，反複修改完善，努力使大會工作報告成為集思廣益、群策群力、鼓舞人心、催人奮進的好報告。另外加強輿論宣傳。借助新聞媒體力量，采取多種形式方法，大力宣傳近年來公司工會工作和工運事業取得的巨大成就，宣傳新時期工會組織和廣大職工在經濟社會建設中的主力軍作用，努力把廣大工會幹部和職工群眾的思想凝聚到公司黨委和工會的部署要求上來，營造良好的社會輿論氛圍。
這次代表大會的召開是全公司廣大工會會員政治生活中的一件大事，對於貫徹黨的十八大和十八屆五中全會，集團公司職代會精神，組織和動員全公司廣大職工以高度的主人翁責任感和艱苦創業精神，發揮工人階級在實現集團公司“十三五”規劃、“建設新同煤，打造新生活”發展戰略，克服煤炭市場“寒流”的進程中必將產生重大影響。
本次大會的籌備工作，始終在公司黨委的重視和直接領導下進行，同時得到了集團公司工會的關心和指導。公司黨委希望認真籌備、精心組織，把本次大會開好。現在全部準備工作已經就緒。各級工會幹部在公司黨委和上級工會的領導下認清形勢，振奮精神，抓住機遇，開拓創新，努力工作，圍繞、服從大局與中心，自覺接受黨的領導，認真履行工會職能，依法獨立地開展各項工作，以實際行動和優異業績為發展工運事業、開創工會工作新局麵作出新的更大的貢獻!
據悉，該公司第三屆職代會一次會議擬於近期召開，屆時將審議董事長所作的工作報告、財務收支報告以及職工代表提案落實情況等。
