金嶺煤礦“三舉措”淡化節日氣氛 繃緊安全弦

元宵節過後，煤礦企業陸續開工，金嶺煤礦嚴從把好職工思想教育關入手，及時調整幹部職工精神狀態，保障職工上班期間把好安全關，繃緊安全弦。

召開“收心會”。該礦從安全生產管理幹部到一線職工紛紛參加“收心”會，各級領導通過生產會、平地學習會、班前會，淡化職工節日氣氛，動員廣大幹部職工進一步統一思想、鼓足幹勁，切實把全部心思和精力投入到工作中。

上好“形勢課”。充分利用電視廣播、宣傳欄、黑板報等形式，加強形勢任務教育，繼續深入開展“提質降本保生存”活動，促使廣大幹部職工認清當前企業發展所麵臨的形勢，還要明確企業在新一年裏的各項工作任務和目標，增強工作的緊迫感與責任感。

繃緊“安全弦”。及時上好安全課，教育引導廣大職工切實把過節的激情轉化為工作的熱情，集中精力投入到安全生產中來。加強薄弱人員的排查，要求礦管理人員嚴格執行井下跟班查班製度，緊盯現場，排查隱患，尤其對“酒後人”、“疲勞人”等薄弱人物進行嚴格排查，嚴禁薄弱人員上崗作業。積極開展安全警示和安全責任教育，組織區隊幹部職工進行應知應會、崗位危險源辨識，安全預想現場提問或突擊抽考，逐步提升職工安全意識與安全技能。堅決做到不安全不生產，隱患不排除不生產，安全措施不落實不生產。