單位未安排法定年休假的，工資報酬如何支付？

作者：狗万manbet官网 2016-03-01 09:33 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

根據人社部令第1號《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定：用人單位經職工同意不安排法定年休假或者安排職工法定年休假天數少於應休法定年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休法定年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休法定年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。也就是說，實踐當中，因用人單位已支付正常工資，所以再向勞動者支付日工資收入的200%即可。