神寶能源公司全麵提升青工綜合素質

近年來，神寶能源公司從思想和技術兩方麵引導、培養青年員工，全麵提升青工綜合素質，實現員工與企業共發展、同進步。

思想引導青工找準定位。該公司關注青年員工思想動態，采取座談會、思想導師定期談心交流等形式，及時掌握青工生活、工作、思想動態，對青工在思想和生活上的困惑給予正確的引導，使青工找準自我定位。同時，該公司對新入職大學生實行“雙導師製”培養方式，即思想導師和技術導師共同培養，並將其安排到生產一線，對工作一段時間的青工，結合其特長安排合適的崗位，有計劃地在檢修各專業進行輪崗，使其全麵掌握各專業知識，積累豐富的工作經驗。

技術培養幫助青工成長。該公司為學習能力強、工作積極的青工設立崗位綠色通道，通過外聘教師培訓和外出培訓的方式提供學習鍛煉機會，讓其感受到企業對人才的重視，使其在工作中作出更大貢獻。此外，該公司還把關愛青年員工生活作為重要工作，從小事入手，為青工宿舍配備電視、衣櫃等生活用品，將企業的關愛落到實處。通過組織球類比賽、拓展運動等豐富多彩的文體活動，活躍青工文化生活，激發青工的工作熱情。