澄合王村煤礦綜合後勤服務部抓好企業破產、員工分流特殊時期的廉潔教育工作

煤炭行業已進入需求增速放緩期、過剩產能與庫存消化期、環境製約強化期、結構調整攻堅期--------“四期並存”的發展階段，澄合礦業有限公司在困境中提出了“老區調整收縮，新區有序推進，對外拓展創收”的基本思路。“老區調整收縮”其中王村煤礦就被關停，礦井關停，井下所有設備要上井、礦區地麵設備的安全管理、職工會被分流到其它單位，在這個關鍵時期，為進一步深化、鞏固廉潔風險防控管理成果，王村煤礦綜合後勤服務部及時組織開展了廉潔教育提醒會，組織幹部職工學習上級人員安置文件，講清人員分流條件和政策，教育大家不要盲目的托人拉關係、送禮，防止出現“四風”問題。

近年來，綜合部始終堅持反腐倡廉‘無病早防’,抓早抓小，頻打‘預防針’工作思路，在節假日和特殊時期堅持通過召開廉潔提醒會的形式，給大家講形勢、講政策，防止腐敗現象發生。該單位黨政幹部認為“越是困難越要加強反腐倡廉教育，越是形勢嚴峻，越要樹立廉潔意識”。