蒲洲發電分公司：強化“四個創新” 築牢年初安全防線

近日，蒲洲發電分公司設備維護部針對年初工作任務接續繁重，職工思想活躍等安全生產不利因素，立足實際，從小處著手，強化“四個創新”築牢年初安全防線。

強化安全教育方式的創新。該部門要求在開好班前班後會以及做好安全日培訓的基礎上，通過每日開工前人人必須填寫符合自己當日工作內容的風險預控預警，以此來提醒大家安全是所有工作中的重中之重，讓全體員工在潛移默化的教育中形成強烈的安全意識。

強化員工行為規範的創新。部門推行標準化作業流程，全方位執行任何工作必須辦理合格工作票的安全管理規定，積極開展內部“三違”查找，同時，采取激勵機製，獎懲有度，不斷提高員工遵紀守法的自覺性，以達到“要我安全”到“我要安全”及“我會安全”的思想轉變。

強化“樹標”管理的創新。引導各班組之間互相交流、相互學習，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍;定期組織各專業技術骨幹到兄弟單位參觀學習，全麵提高各班組管理水平;抓好員工技術創新和技術比武，爭取人人爭做技術標兵。

強化監管模式的創新。以“貼近安全，貼近生產”為主旨，細化各班組安全員職責，成立“特別監督小組”、“流動督導分隊”，不定期深入現場，對無票作業、無證操作、工器具合格證等進行檢查，構建人人、事事、處處幹標準活的安全氛圍。(荊麗)