山東能源新礦集團健全職工幫扶長效機製

山東能源新礦集團健全職工幫扶長效機製

山東能源新礦集團工會以健全落實困難職工幫扶長效機製為著力點，不斷拓展幫扶救助渠道，為困難職工提供全方位、多層次、廣覆蓋的立體精準救助。

健全幫扶立體網絡。集團公司工會在不斷健全完善基層班組、基層單位、公司三級幫扶網絡的同時，建立困難職工維權幫扶中心，較好的發揮了救急濟難、協調服務、依法維權的作用；建立困難職工檔案基礎數據抓，通過單位排查、入戶調查等途徑，全麵了解掌握了低保家庭、困難職工、大病職工、困難勞模、單親困難女工、工病亡遺屬等困難職工群體的生活狀況，並製定了相應的完善幫扶方案。

注重精準困難幫扶。工會區分不同群體，做到精準幫扶。堅持在每年仲秋節、春節期間開展送關懷到家庭、送溫暖到井口和愛心捐贈等活動,把集團黨政的關懷與溫暖通過工會組織送到困難職工、勞動模範、無業人員手中，為困難職工解決困難、送去溫暖。注重搭建就業平台。對於單職工困難家庭，積極舉辦“月嫂”家政服務培訓班，對礦區女職工家屬進行家政、陪護等方麵的培訓，引導廣大女職工轉變就業觀念，變“礦嫂”為“月嫂”。截至目前，600餘名女職工家屬參加培訓，67人獲得嬰幼兒護理師資格證，20餘人走上月嫂崗位。

推動專項互助逐步深入。建立領導幹部聯係困難職工製度、工會幹部與困難職工結對幫扶製度，不斷推動幫扶工程的經常化、製度化。2015年元旦、春節期間，籌集發放送溫暖資金272.74萬元，走訪困難職工、困難勞模3546戶。“金秋助學”活動，資助困難職工子女319人，發放救助金74.83萬元。關注特困職工，為1549戶家庭發放最低生活保障金343.33萬元。