金黃莊礦業公司召開一屆四次職工代表大會、工會代表大會

3月3日，安徽金黃莊礦業有限公司一屆四次職工代表大會、工會代表大會在公司多功能會議室隆重召開。公司董事長、總經理朱樹來作行政工作報告，黨總支書記、工會主席賀軍作工會工作報告。公司黨總支書記、工會主席賀軍，總工程師曹國華分別主持預備會議、主席團會議和正式會議。

朱樹來代表公司向大會作題為《求生存、謀發展，為全麵建成安徽省安全高效標杆礦井而努力奮鬥》的工作報告，報告總結了2015年的主要工作。他說， 2015年以來，公司以完善礦井後期手續辦理為抓手，以紮實開展礦井建設係統優化年、安全誠信體係建設年、職業健康提升固化年三個活動為支撐，超前謀劃，創新思維，攻堅克難，勵精圖治，設計內工程全部結束，順利通過了各項驗收，成功取得安全生產許可證。被集團公司評為“安全生產先進單位”和“文明單位”，並被集團公司推薦為全國煤炭係統文明單位。

朱樹來強調，2016年是“十三五”開局之年。金黃莊礦業總體思路是“1116”，即圍繞一個中心：“求生存、謀發展”，貫穿一個活動：“全麵市場化推進年”，實現一個目標：全麵建成“安徽省安全高效標杆礦井”，強化六個保障措施：“履職保安、法人治理、接續準備、架構重塑、路徑優化、人才培養”。以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的舉措，顛覆創新，改革脫困，全力以赴打贏生存保衛戰。

賀軍代表公司工會第一屆委員會向大會作了題為《凝心聚力、強化服務，團結動員廣大職工為實現公司各項目標任務建功立業》的工會工作報告。他指出，2015年以來，在集團公司工會和公司黨政的正確領導下，公司各級工會組織緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮橋梁紐帶作用，融入中心，服務大局，創新思路，求真務實，突出特色，狠抓落實，在嚴峻形勢下迎難而上，各項工作均取得顯著成效。2016年是“十三五”規劃實施的起步之年，也是企業度危求生、改革脫困、轉型發展的關鍵之年。要求各級領導幹部麵對困難挑戰不氣餒、不服輸，必須歧路抉擇、亮劍重生、堅定自信、擔當作為、顛覆創新，必須深刻把握“新常態”，凝聚職工力量，推動轉型發展，順勢而為，有所作為。要以深入學習黨的十八屆四中、五中全會和中央、省群團工作會議精神為指導，認真貫徹落實集團公司工會和公司黨政的重要工作部署，按照“鞏固、發展、創新、提高”的新要求，立足當前嚴峻形勢，充分發揮群眾工作優勢，把融入作為責任使命，把服務作為自覺追求，團結動員廣大職工堅定信心，主動作為，共同擔當，開創新常態下企業工會工作新局麵，為實現公司各項奮鬥目標建功立業。

大會宣布了公司領導班子和領導人員民主評議結果。大會除聽取審議公司工作報告、工會工作報告外，參加會議的代表還審議批準了公司財務工作報告、工會財務工作報告、工資績效考核辦法、2015年度安全專題報告、2015年貫徹《集團公司集體合同實施辦法》履行情況的報告、廠務公開工作情況報告、提案工作報告。公司首席代表、總經理朱樹來與全體職工首席代表、工會主席賀軍雙方簽訂了《2016年工資集體協議》。 (萬象彪)