玉華礦用紅線和底線織廉政風險網

本報訊 玉華礦堅持把紀律和規矩挺在前麵，通過抓好 “教育、製度、作風”三項重點工作，不斷強化“紅線”和 “底線”意識，切實防範各種不正之風，為礦井科學創新發展創造出良好的內部環境。
抓教育，夯實廉潔從業思想基礎。該礦利用廣播、電視、網絡等媒體開辦專欄，加大宣傳力度營造廉潔氛圍。采取 “貼近實際點題學、理論研討交流學、先進典型引領學、腐敗案例警示學”方法，在學好學深 《準則》、 《條例》的同時，全麵深化 《黨章》和 《中國共產黨巡視條例》等法規的學習。組織開展公開承諾踐諾、主題教育黨課、專題教育培訓、法紀知識測試、正麵典型選樹、反麵案例警示等活動，築牢拒腐防變的思想防線。
抓製度，充分釋放監督約束能量。該礦重點圍繞重大決策、財務管理、物資采購、選人用人等重點領域、關鍵環節和重要崗位，健全完善有關製度規定，理順管理流程，提高製度的落實力、執行力。堅持把廉潔風險防控與創新經營管理、實施流程優化相結合，加大責任追究和懲處製度，完善內控機製，給權力塗上 “防腐劑”。深入推進黨務公開、礦務公開製度落實，堅決糾正無組織、無紀律問題，堅決糾正對製度落實不到位、執行不堅決，以及慢作為、不作為、亂作為等行為，使製度真正通上 “高壓線”。
抓作風，提升廉潔生態淨化能力。該礦深入治理黨員幹部在廉潔自律方麵存在的突出問題，加大廉潔自律各項製度執行情況檢查力度，強化紀律查處，把頂風違紀搞 “四風”列入紀律審查重點，作為紀律處分的重要內容，形成震懾效應。堅持動態治理、常態建設、生態淨化，通過明察暗訪，及時發現和糾正黨員幹部在作風建設、社會交往、休閑娛樂、生活作風方麵存在的突出問題，嚴肅執好紀、問好責、把好關，推進作風建設常態化、長效化。
（田小雲）