冀中能源峰峰集團通二社區黨委抓實黨群工作
通二礦社區管理處黨委把黨群工作責任製作為全麵落實黨建工作目標、提高黨群工作科學化水平的重要舉措，結合工作實際，進一步細化基層黨群責任製，量化考核指標，做到“工作任務化、任務指標化、指標責任化”，使基層黨群工作實際效果摸得著、看得見，更便於操作、便於評估。
列出考核清單
在考核指標製定方麵，黨委突出基層黨支部在推動社區改革發展中的地位和作用，以清單形式逐項明確基層黨支部和黨支部書記必須承擔的黨群責任，列出了多項考核清單，突出工作重點，把黨支部發揮政治優勢、加強自身建設、推動本單位改革發展作為黨群工作責任製重要指標，加大分值比例。強調守紀律、講規矩，把加強黨風廉政建設建設的要求列入黨群考核指標，在開展“三嚴三實”專題教育中突出“邊學、邊查、邊改”。
量化評價指標
黨群工作的指標是“軟任務”，較難評估實際效果。黨委製定黨群責任製工作指標後，在廣泛征求意見、廣泛論證的基礎上，把基層黨支部的具體職責、具體的工作轉化為數量指標，每項工作用分值體現，把黨群工作責任由定性轉向定量，有效地推動黨群責任由“軟”變“硬”，黨群工作由“虛”變“實”的轉變。對確實難以量化的內容，注重定性03manbetx ，分類製定評價標準。如對有專題性、專項性要求的工作，列出清單，實行專項評估打分；對具有總體性和原則性要求的工作，考核注重挖掘特色和質量。同時，增加了加分項目、扣分項目和一票否決項目。通過量化，使所有黨群工作指標均有評價標準。
優化考核方式
在考核時機上，堅持日常考核、專項考核、月度考核相結合。日常考核重點考核基層黨支部開展工作的及時性、周密性、規範性，以及推進的力度等。黨委建立考核台賬，將基層黨支部工作情況及時記錄，並換算分值。專項考核包括專項督查和專項工作落實情況。月度考核主要全麵考核基層黨支部整體工作實效。優化考核方式，不僅運用傳統的聽彙報、查資料等方式，還注重職工群眾的整體意見，將考核向人性化轉變。
完善激勵機製
黨委注重黨群責任考核結果的運用，把黨群責任考核結果納入月度績效考核體係，不斷完善激勵與督促機製。通過日常考核、專項考核與月度考核，把各基層單位落實黨群責任製的考評情況評比出一、二、三名，與評比先進黨支部和本單位經濟激勵掛鉤。對落實黨群工作成績突出的領導班子予以表彰，對考核較差的班子和個人，則進行批評，指出03manbetx 存在的問題。加大宣傳力度，廣泛宣傳圍繞中心開展黨群工作、夯實基礎落實黨群責任的先進典型和成功經驗，營造良好的輿論環境，擴大黨群工作的影響力，發揮黨群工作正能量作用。
